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东软集团-东软咋样？

发布时间:2021-06-24 19:43:04 【财经资讯】 0次阅读

摘要东软是干什么的？东软东软生存与发展的关键因素是不断地发展我们的员工和领导力，不断创造我们在技术、产品和服务方面的核心竞争力，不断提高我们客户的满意度，并能够为投

东软是干什么的？

东软东软生存与发展的关键因素是不断地发展我们的员工和领导力，不断创造我们在技术、产品和服务方面的核心竞争力，不断提高我们客户的满意度，并能够为投资者带来收益。东软的成功不仅在于是否我们明白了这些道理，而是我们如何在执行的环节上保证这些关键因素的可靠实现。公司概况东软是一家以软件技术为核心，提供解决方案、数字化产品和服务的公司，在软件与行业应用的结合、软件与数字化产品的结合、软件人才的培养和咨询服务方面形成了东软独特的经营模式。东软认为，随着软件技术的发展和在应用领域的拓展，软件将会成为社会和人们生活的一部分。东软以软件应用的不同业务表现形式并通过业务间的充分组合来为客户提供系统的服务，创造客户和社会的价值，进而实现我们的价值。东软在众多行业解决方案中表现了东软的技术领先及对各行业业务的理解，使东软不仅是技术的专家，也是应用信息技术解决行业管理问题的专家。将软件与医疗领域、安全领域、通信领域的结合，使我们开发出了大型医疗设备系统、网络安全产品、汽车电子和移动通讯设备软件等，使软件的价值得到了更好的体现。通过我们的教育与培训体系，东软为客户构建了一个学习的平台，一个人力资源发展的平台，一个理解与沟通的平台。董事长兼总裁刘积仁博士Dr. Liu Jiren, Chairman & CEO公司信息东软是中国领先的软件与解决方案提供商。 1991年，东软创建于东北大学。经过十多年的发展，公司已经成为一家以软件技术为核心，以软件与服务、医疗系统、IT教育与培训为主要业务领域，集软件研究、设计、开发、制造、销售、培训与服务为一体化的解决方案提供商。基本信息创立于1991年，总部位于中国沈阳注册资本：13.47亿人民币员工数：10000余人在中国沈阳、大连、南海、成都建有东软软件园，以及8个大区“虚拟总部”，并在40多个城市设立销售和服务网络在美国、日本、匈牙利和阿联酋设有分公司业务定位东软是一家以软件技术为核心，提供解决方案、数字化产品和服务的公司。其核心业务主要表现在以下三个方面：软件与服务医疗系统 IT教育与培训同时，东软围绕自身的核心业务，在全国四地构造了自己的产业发展基地与服务平台——东软软件园（沈阳、大连、成都、南海）核心竞争力构造复杂解决方案的技术综合能力解决方案的快速构造和应客户需求而变的能力以用户需要的质量、功能、预算而及时交付的能力面向全国的技术扶持和销售服务网络有效、协同、有激情的团队和文化发展历史• 1988年东软的前身东北工学院计算机系软件与网络工程研究室成立32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333236386262• 1990年在研究室的基础上成立“东北工学院计算机软件研究与开发中心” • 1991年东北工学院开放软件（OPENSOFT）系统开发公司成立；与日本阿尔派合资成立东工阿尔派音软件研究所（有限公司） • 1993年东大阿尔派软件股份有限公司成立；东北大学软件中心成为中国第一个“计算机软件国家工程研究中心” • 1995年东大软件园奠基投入建设，并成为中国第一个“国家火炬计划软件产业基地”；东北大学计算机影像中心并入东软，公司开始向CT等医疗系统领域进军 • 1996年东软与东芝合资成立东东系统集成有限公司；东北大学软件集团有限公司宣告成立；东大阿尔派成为中国首家国内上市的软件企业 • 1998年宝钢集团投资东软集团；东软数字医疗系统股份有限公司成立；东软软件园大连园区投入建设 • 2000年东软信息学院在大连投入建设；东软香港公司成立；东软美国公司成立 • 2001年东软实施品牌整合战略，建立统一“东软/Neusoft”品牌；东大阿尔派更名“东软股份”；东软日本公司成立 • 2002年东软信息学院南海学院、成都学院先后投入建设和运营；东软通过CMM5级评估，成为中国第一家获得CMM5评估的软件企业• 2003年东软集团完成战略重组；东软软件园产业发展有限公司成立 • 2004年东软飞利浦医疗设备系统有限责任公司成立；东软通过CMMI5评估，成为中国第一家获得CMMI5级评估的软件企业 • 2005年东软与飞利浦联合东北大学和荷兰埃因霍温科技大学共同投资成立东北大学中荷生物医学与信息工程学院• 2006年东软信息技术公司成立，积极推动BPO业务的发展；SAP、Intel与东软携手建立战略联盟，并成为东软的战略投资者，开展深入地合作我们创造的中国“第一”• 中国第一个大学科学园（1993） • 中国第一个计算机软件国家工程研究中心（1993） • 中国第一台国产CT机（1994） • 中国第一个国家火炬计划软件产业发展基地（1995） • 中国第一家上市的软件企业（1996） • 中国第一家通过ISO9001：2000版的软件企业（1999） • 中国第一个数字医学影像设备国家工程研究中心（2000） • 中国第一家通过CMM5级认证的软件企业（2002） • 中国第一家通过CMMI5级认证的软件企业（2004）最新动态2007年3月东软网络安全品牌及防火墙产品双获第一 2008年1月东软医疗乳腺CAD产品通过SFDA认证 2008年4月东软医疗自主研发心脏CAD软件通过SFDA认证2008年4月东软再捧2007中国离岸软件外包第一桂冠

太搞了，东软集团到底出什么事了

2016年12月7日起6个月内公司股东东软控股计划增持公司股份,增持数量拟不少于公司总股本的5%,不超过公司总股本的10%。增持价格拟在17元/股至19元/股。自2016年12月7日至2017年6月6日,东软控股通过上海证券交易所集中竞价交易系统、大宗交易系统累计增持公司股份9165万股,占公司总股本的7.37%,增持平均价格为18.83元/股,增持总金额合计17.25亿元。超过东北大学成为第一大股东。截至2017年6月6日,东软控股持有公司股份1.54亿股,占总股本的12.37%,为公司第一大股东。管理层不断增持彰显对公司发展的信心,同时解决了市场长期关注管理成持股不高的问题。对外投资不断,重点发力医疗健康领域。2017年5月11日与中国医科大学在沈阳签署《全面战略合作框架协议》。通过中国医大与东软的产学研联合,实现医学大数据技术深入开发应用,共建服务于科研与临床的大数据中心,打造东北地区的医疗健康大数据发展产业的示范基地。2017年5月23日,东软集团与哈尔滨市人民政府在哈尔滨签署《战略合作协议书》,持续提供医保风控体系,医疗成本分析,“云医院”和互联网医疗四大运营及数据分析服务l联合联众医疗,承建和运营“辽宁省医学影像云”健康医疗服务平台。项目具体执行者为东软集团和联众医疗,或其授权的子公司或投资公司,预计各方总投入约16.4亿元。平台运营后,各方依照相关服务收费项目价格,按照国家有关规定向平台使用单位(各级医疗机构)收取服务费。

东软集团怎么样

在社会上，IT行业大家都知道“南有华为，北有东软”；可见东软的实力，大家有目共睹。作为中国最大的IT解决方案的供应商，涉及了很多领域。在业界都是很有名的。如果你要是有机会，进入他们开办的学校肯定是差不了，因为作为企业来讲，他会将自己开办的学校作为自己人才的摇篮。毕业之后，还是有很大的可能性进东软集团的。

一般很少有人愿意一直在东软干下去.！东软的理念是“以人为本。但是东软内部各领导的各部门之间的关系是相当的复杂，甚至很混乱，我们是受剥削和压迫的等你进入东软后就会明白怎么回事了.”但是我没发现东软在什么地方是为员工着想的.。我对东软很失望！，毕竟一般的小公司很难接纳这些刚毕业的大学生，刚毕业的在那实习一段还是可以的，我劝你不要对东软有很好的憧憬

东软集团股份有限公司是外包公司吗？

一样，他们是一个公司，前者是简称，后者是全称。2007年后，东软集团已经整体上市，意味着把所有业务整体打包到了东软股份有限公司也就是上市公司中，所以，现在的东软集团，就是指东软集团股份，也就是上市公司。在整体上市之前，东软集团是控股实体，也就是母公司，彼时的上市公司叫东软股份有限公司，属于子公司之一；除了东软股份，集团还有一大批其它子公司。通过整体上市，也就是东软股份回购母公司东软集团其它主营业务，实现了整体业务的证券化，当然，也提供了股东的退出通道。东软集团总部在沈阳。子公司很多，可以查阅官网。

东软咋样？

我就是东软的（沈阳），前天刚办完离职手续。不管你是大连的还是沈阳，等你进入东软后就会明白怎么回事了，我劝你不要对东软有很好的憧憬，刚毕业的在那实习一段还是可以的，毕竟一般的小公司很难接纳这些刚毕业的大学生。但是东软内部各领导的各部门之间的关系是相当的复杂，甚至很混乱，一般很少有人愿意一直在东软干下去。我对东软很失望！！东软的理念是“以人为本...”但是我没发现东软在什么地方是为员工着想的，我们是受剥削和压迫的。东软集团的股价处于二次探底，能否止跌？但到目前还没有发出止跌信号，持币观望为宜一家外包公司！现在国内有自己产业公司屈指可数，大部分是作外包！心态摆正了！无论做什么，好好干，肯定会有前景的！现在做技术的只有在很小的公司技术含量才高，去一个公司并不是只去学编程技术的，还有很多可以学的！难道想一辈子做CODER？？先干着，以后慢慢跳！别去去了就后悔是不是在大连啊对日外包最没有技术含量的活干几年什么都学不到工资也不高实训倒是可以考虑工作一定三思呵呵，有意思。我也是东软的，现在干了四年了，还没离职，楼上说的那个我倒是没有感觉，不过我觉得那似乎也不是离职的理由。见过无数个离职的，没听说过有这个理由的。至于说“很少有人愿意一直在东软干下去”，不知道东软的1.3w人都是怎么留下的。我不离开东软原因很简单，在东软工作了两年左右只要个人能力不要太差，或者某些方面比较有缺陷，例如很内向不善交流，都可以转管理或者说喜欢技术，就做架构师。而如果我现在跳槽，工资可以翻番，但是要从头开始，继续编码。

东软集团是什么性质的公司

东软集团是上市公司。东软集团是中国领先的it解决方案与服务供应商。目前，公司开发的各种软件已被广泛运用于工程、电力、电信、房地产、工厂设计等行业，软件的商品化率是国内最高的。东软以软件技术为核心，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关产品与服务。（1）面向行业客户，供安全、可靠、高质量、易扩展的行业解决方案，帮助客户实现信息化管理最佳实践，以满足客户业务快速发展的不同需求。行业解决方案涵盖的领域包括：电信、电力、金融、政府（社会保障、财政、税务、公共安全、国土资源、海洋、质量监督检验检疫、工商、知识产权等）以及制造业与商贸流通业、医疗卫生、教育、交通等行业。（2）在产品工程解决方案领域，东软与世界一流的跨国公司开展合作，提供车载信息产品、数字家庭产品、移动终端和it产品等嵌入式软件开发和服务。（3）在服务领域，东软提供包括it咨询服务、应用开发和维护、套装应用软件服务、专业测试及性能工程服务与本地化服务、it基础设施服务、it教育与培训、业务流程外包（bpo）等服务业务。东软是中国最大的IT解决方案与服务供应商。1991年，东软创立于中国东北大学。目前，公司拥有员工17000余名，在中国建立了6个软件研发基地，8个区域总部，在40多个城市建立营销与服务网络，在大连、南海、成都和沈阳分别建立3所东软信息学院和1所生物医学与信息工程学院；在美国、日本、欧洲、中东设有子公司。东软以软件技术为核心，通过软件与服务的结合，软件与制造的结合，技术与行业管理能力的结合，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关软件产品、平台及服务。面向行业客户，我们提供安全、可靠、高质量、易扩展的行业解决方案，帮助客户实现信息化管理最佳实践，以满足客户需求。行业解决方案涵盖的领域包括：电信、电力、金融、政府（社会保障、财政、税务、公共安全、国土资源、海洋、质量监督检验检疫、工商、知识产权等）以及制造业与商贸流通业、医疗卫生、教育、交通等行业。在产品工程解决方案领域，东软的嵌62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333262373866入式软件系统在世界著名的数字家庭产品、移动终端、车载信息产品、IT产品等众多产品中运行。我们的客户遍布世界各地。在自有品牌的产品工程方面，在医疗领域，我们开发并提供具有中国自主知识产权的CT、磁共振、数字X线机、彩超、全自动生化分析仪、多参数监护仪、放射治疗设备、核医学成像设备等10大系列50余种医疗产品，其中CT机填补了中国在该领域的空白，使得中国成为全球第四个能够生产CT的国家。产品销往国内32个省、市、自治区，同时在美国、意大利、俄罗斯、巴西、沙特阿拉伯、巴基斯坦以及非洲等全球60个国家和地区实现设备安装，拥有客户5000余家，构建了覆盖中国、辐射全球的销售服务网络。在服务领域，东软提供包括IT咨询服务、应用开发和维护、第三方ERP咨询与实施、专业测试及性能工程服务、本地化服务、IT基础设施服务、业务流程外包（BPO）、IT教育与培训等服务业务。其中，在业务流程外包（BPO）方面，东软面向日本、韩国、欧美等国际市场和国内市场提供多语言、多类别的一站式BPO服务，包括：客户服务、技术支持、应用系统支持、Help Desk等Front Office外包服务，以及HR 外包、网站内容服务等Back Office外包服务。涉及IT、教育、政府、通信、互联网、制造、个人消费品等众多行业领域。东软将“超越技术”作为公司的经营思想和品牌承诺。作为一家以软件技术为核心的公司，东软通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值。东软致力于成为最受社会、客户、股东和员工尊敬的公司，并通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟与开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案和服务供应商。中国最大的外包公司，曾经排在亚洲前三，好像也进过世界500强。

东软集团公司有哪些部门?

商用事业部主要是做对日开发，劳动强度较大，今年东软应届本科生的薪资和你都是一样的，宣传是1800-2400，但入司后一般都是1800-2000，2400是对特别优秀的人或领导的关系户（如果你属于这类，那恭喜你，未来你在东软的发展会很好）。试用期过后会调一次工资，涨幅在0-200之间，一般不会超过400。东软需要给交的福利是5险1金，个人需从工资扣出的比例为21%，由于你的工资扣完福利后不超过2000，因此不牵扯交纳个人所得税。商用事业部由于劳动强度大，平均每周加班在10-20小时，周末有可能只休有一天，对于加班，公司不给加班费，但会在年终奖金给予体现。公司规定每年3-4月会调整薪资，如果你是7月份入司，那你不会享受到09年的薪资调整，只有等到2010年才有机会，薪资涨幅不超过5%，由于东软在业内薪资低是人所共知的，并且东软很多老员工工资也不高，为了留住老人，对老人的加薪幅度会略大，但毕竟僧多粥少，建议你做好薪资调200的准备，这也不是什么没见过的事情；刘老板一直觉得东软的工资在苏家屯已经是高薪了。商用事业部年终奖金一般在3-6个月，如果你是骨干是老员工，那你可能会在6，如果不是，那就按3来计划吧，不然怕心理落差太大，对心脏不好东软集团有限公司人力资源部薛美荣 xuemr@neusoft.com 电话：024-83665204 东软集团有限公司上海分公司张忠华 zhangzh@neusoft.com 电话：021－50804988

东软集团有经济地位几大，大到什么程度？

东软集团有限公司成立于1996年，是以为社会和企业信息化提供全面解决方案为核心业务，集基础软件技术研究、产品开发、软件风险企业投资、顾问咨询和服务为一体的高科技企业集团，是目前中国在解决方案领域最优秀的软件企业。现有员工4000余名，注册资本5.6亿元，总资产25亿元，投资设立了国内首家上市软件企业--东软软件股份有限公司、东软商用软件有限公司、东软数字医疗系统股份有限公司、东软中间件技术分公司等多家控股企业。目前在上海上市麻烦采纳，谢谢! 很好的额！我的答案怎么样？

东软集团的主要事件？

2012年7月24日，东软集团爆出知识产权商业犯罪案，涉案人数多达28人，十余人被警方拘捕，案值总计6400余万元。公开的案情显示，“2011年5月份起，出于经济利益目的，东软某公司现任副总经理李某伙同东软某公司CT机研发部负责人张某、采购负责人岳某等人，以许诺高额经济利益为手段，相继鼓动原东软公司CT机研发部17名核心技术人员窃取公司医用CT机核心技术资料后，相继离职，聚集于北京某公司，于沈阳经济技术开发区某机械厂一厂房内，继续进行医用CT机的技术研发工作。”

该案没有走完调查审理阶段，最后的定刑和案值金额还没有确定。 2014年12月11日，东软集团股份有限公司发布公告，将与弘毅投资、高盛等投资者签订协议，由上述投资者对东软集团旗下的两家子公司——沈阳东软医疗系统有限公司(以下简称“东软医疗”)和东软熙康控股有限公司(以下简称“东软熙康”)进行增资扩股，交易涉及金额约38亿元。

其中，东软熙康将获得弘毅投资、高盛、东软控股、协同创新等投资者共1.7亿美元(约合10.52亿人民币)的增资，同时为东软熙康管理团队及员工设置股权激励。投资完成后，东软集团仍是东软熙康的第一大股东，将持有32.81%的股权。