黑牡丹集团-黑牡丹集团成立哪一年?

黑牡丹集团的集团简介

公司人才队伍雄厚。现有3000多名员工，其中硕士学历6人、大学学历81人、大专学历150人；各类技术专业人才298名，其中高级职称17人、中级职称56人；公司员工邓建军已成为全国知识型职工的典范、十七大代表；拥有一批“邓建军”式的技术骨干队伍。公司技术装备精良。拥有从美国、比利时、意大利、瑞士、日本、德国等国家引进的气流纺、无梭织机、牛仔布染色线、后整理线及服装生产专用设备，主要生产设备均为2001年后世界先进水平。公司在全国色织行业率先实现了纱线无结化、织造无梭化，设备无梭率达100%。世界权威机构认定的25项纺织新技术，可用于牛仔布的18项中，公司已成功引进运用了15项，并正在引进其它3项。公司生产体系完备。已具备年产牛仔布6000万米，牛仔服装800万件（套）、各类色织布600万米、纺纱15000吨的生产能力，形成了纺纱、染色、织造、整理、服装一条龙的生产体系。公司管理手段先进。微机已在各生产经营部门全面推广运用，主要生产设备和辅助设备都配有微机和先进的监测仪器，并引进了多个先进的管理系统；拥有瑞士乌斯特HVI纤维测试仪、AFIS棉条测试仪、抗臭氧牢度测试仪等当代世界先进水平的设计、检测设备。公司产品门类齐全。拥有3.6—17盎司/平方码的全棉、弹力、竹节、环纺、天丝、闪光等十大系列产品1000余种，及其它各类色织布、牛仔服装，是全世界品种最多的牛仔布生产商，也是目前国内少数可挂“莱卡”标志的牛仔面料生产企业之一。公司质量信誉过硬。1998年公司通过了国家ISO9001质量管理体系认证、2003年通过国家ISO14001环境管理体系认证，2004年通过SA8000社会责任管理体系认证，2005年通过了Oeko-TexStandard100生态纺织品认证，同年，公司“黑牡丹”牛仔布被评为“中国名牌产品”、“黑牡丹”商标被评为“中国驰名商标”，2007年8月8日通过国检总局出口商品免验审查，品牌效应日渐显露；90%以上的产品已远销至美国、日本、俄罗斯、香港、澳大利亚等50多个国家和地区，被外商誉为中国牛仔布第一品牌。公司又将在常州市纺织工业园投资建设“黑牡丹生态工业园”。未来的黑牡丹，将继续依靠科技进步和自主创新，以世界一流的技术和管理“为您的品牌负责”。

黑牡丹（集团）股份有限公司工资怎么样？

普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。

用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

常州黑牡丹集团内部员工的待遇怎么样?麻烦请各位前辈解说的详细点，这对我很重要，回答得好分不是问题

一线普工,一个月加班加死也就1800左右,这还是老员工的工资.就算是什么办公室文员,一个月也就1400左右.加班也是正常上班.. 没有加班费有时候单休还会被无缘无故给抿掉了他们招聘上说的那些都是骗骗人的你要是当真了,你就是傻瓜.现在这种国企,前景不好.没有发展前途一线工人极度缺人,但是办公室的位置却满打满算的建议另找职业.

黑牡丹（集团）股份有限公司介绍？

简介：【概述】2005年，黑牡丹（集团）股份有限公司（以下简称公司）完成销售收入13.4亿元、利税2.09亿元、利润1.86亿元，自营出口额6009.5万美元。法定代表人：戈亚芳注册资本：104709.5025万人民币联系方式：0519-68866300官网地址：

黑牡丹集团成立哪一年?

采菱路不叫采菱路了 叫劳动东路了你在文化宫购物中心门口坐8路到陶家村下 对面就是了

猜猜“黑牡丹”是干啥的？

　　黑牡丹（集团）股份有限公司坐落于大运河畔的历史文化古城——江苏省常州市，是一家集牛仔面料、服装、色织布等制造业和城市综合功能开发、创新产业投资新型业务为一体的国有控股型上市公司。

　　黑牡丹将通过技术创新和品牌战略转换经营模式、加快转型升级，把黑牡丹风格的服装、服饰发展为全国品牌，将黑牡丹风格的面料发展为世界品牌。同时，黑牡丹将培育可持续发展的核心资源，致力于形成产业升级、城市资源开发的平台大格局，成为具有全国影响力、跨国经营能力的管理控股型集团公司。

请问常州黑牡丹集团怎样？我是研究生，进去以后做行政的待遇怎么样？谢谢！

我们厂以前的却来了很多研究生待不到两个月就走必然的你看着办他们都不笨

黑牡丹（集团）股份有限公司工资怎么样

普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

关键词：黑牡丹集团

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