我是应届毕业生,想问深圳的海辉软件好还是四方精创好呢?希望有这两个公司的人给些信息?

四方精创是有JAVA培训生的,上上周我去笔试的时候,有几个都是面试JAVA的,这个不用担心。我刚拿到公司的offer,是主机程序培训生,下周一入职,公司的福利我不太清楚,我入职是3200,转正貌似高不少,我看四方的项目还是蛮大的,有锻炼和学习的机会,你可以来面试试一下,希望能和你成为同事。
深圳的四方精创怎么样.待遇?是否加班很严重,有没有发展前途

我是深圳四方精创资讯股份有限公司天津项目部的一名员工,今天我想站出来,一是为了自己,二也是为了大家,三更是为了千千万万的广大劳动者,我想让大家知道,我们四方精创到底是怎样的一家公司,我们天津项目部的员工究竟遭受了怎样不公平的对待!公司于近期通知我们,我们天津项目部将于今年的3月31日撤场,也就是说我们天津项目部将被取消,这个消息对于我们来说真的是既意外又无法接受,因为这就预示着我们大家即将面临失业,我们顿时不知道该怎么办才好,于是极力想向公司求证撤场的原因,但是均未得到正面回应。我们无奈,只能等待公司方面给予我们解释,2月底,公司派来了两名总部的同事和我们进行后续的相关事件的协商,可是谁也想不到,说是协商,但是对方的语气和措辞实在是令我们大为震惊。对方说,只要我们天津员工在解除劳动合同协议书上写明是我们自愿提出离职,就会得到相应的赔偿,而赔偿的金额是每月的基本工资乘以工作年限,最可气的是公司方面态度强硬,如果我们不愿意签署自愿离职,那么赔偿的金额就会减半甚至还会更少,我们十分困惑,明明是公司原因撤销了天津项目部,为什么要让我们签署自愿离职,而且懂劳动法的人应该都知道,如果是公司原因提前与员工解除劳动合同,那赔偿就应该按照员工的工作年限乘以平均工资来进行赔付,很显然,公司的说法是不合理的,不仅赔偿金额不合理,而且还强硬要求我们员工签署自愿离职才能给我们赔偿金(公司没有说是赔偿金,而是说工龄奖励金),没有一点商讨的余地,如果不同意,就将把我们派遣到天津远郊区县的某个新工作地点,没有业务,没有工作,只给我们按照每个月2000元的天津市最低工资标准发放工资,我们大家都居住在天津市区,如果去到远郊区县,每天光路上的车程就要四五个小时,公司也不提供住宿,这让我们怎么受得了!更何况,截止到目前,新办公地点目前无人得知,公司方面也没有回应,这马上就到3月底了,我们严重怀疑"新办公地点"的真实性!时间过的很快!公司却在一再的推脱,消耗时间,现在没有人比我们更着急!如此大规模的公司,做事情怎么能这样!他们只顾自己的利益,把员工的利益当儿戏!这种行为实在让人看不起!更令人发指!这么多年为公司拼命卖命的员工,突然得到这样"被辞退"的消息,心中已是难受万分,可谁知到最后连自己最基本的权利都享受不了,连自己最基本的赔偿都拿不到,我试问,这是你们一家上市公司可以做出来的事么,我们今天受到这样如此不公平的待遇,以后谁还敢来再为你们卖命!!!在入职期间,我们曾向公司争取过是否可以给员工上公积金,可是争取未果!可是,那些2016年底新入职的员工却每人都有公积金,而我们这些老员工却依然没有!可笑的是公司给我们的回复竟是由于公司高层某个领导操作失误,造成给新员工公积金误上,与公司无关!我就想请问,难道这位公司高层不是公司的员工么,你的一句操作失误就可以不了了之了么,相同的公司,不同的待遇,都是相同的岗位,相同的工作,为什么新员工有的而我们这些老员工却没有!公司的一句操作失误怎么能让人信服!我们只是想得到自己应得的,怎么就这么难!中国是法制社会,同时也是个讲道义,懂感情的国家!我只希望让大家看到,我们作为社会底层劳动者的无助和彷徨,希望贵公司看清形式,更希望社会能全方面的保护劳动者的合法权益不受侵害!我知道网络的力量是无形的,是强大的,也许正在看文章的你也曾经遭受或者正在遭受用人单位不公平的对待,没关系!一定要站出来,像我一样,我们应该团结一致,讨回我们自己应得的,强烈要求用人单位用工合法化,明朗化,谢谢!
> 四方精创公司

精英团队主要由中港台资深的金融业务专家、应用系统专家和网络技术专家组成,核心人员都具有10年以上的银行应用系统或网络系统的集成和开发经验。四方精创长期耕耘两岸三地金融领域。多年以来,四方精创的技术专家,为中国银行(香港)、东亚银行、台湾新光保险等国际客户,中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、深圳发展银行、中国信合等国内客户,提供了优良的应用系统、网络技术服务,深受用户信赖。wto引领中国银行走向市场化、国际化、规范化,在此趋势下金融全球化和金融混业经营已成为银行业的主要发展方向。四方精创顺应中国银行业的发展需求,不断开拓新的技术应用领域,从银行的传统业务应用,扩展到以银行核心系统和外围交易渠道为基础的金融投资应用、风险管理应用、决策分析应用等领域,为银行客户提供全面的新业务新技术解决方案和技术服务。四方精创公司以人为本,为员工提供稳定的发展空间,按工作绩效同步成长的激励薪酬,人性化的管理和工作氛围。因业务发展需要,我们诚挚欢迎有志于金融软件开发,德才兼备的技术人员加入我们的行列。
深圳四方精创(金融)待遇及前景如何?

我来这家公司一年多了,我觉得前景还是不错的,今年省内旅游的时候老总开了个会,说了下公司未来2-3年的发展,如果是真的话,那就是很不错的一个公司了。刚刚在南山软件园那边获得了一块批地,准备建自己的研发中心。新人的话机会还是很多的,看你是做什么的了,我是做java的。项目经理和组长人都很好,工作氛围很好的。119stone说了,没有不加班的IT公司,我们现在由于是新上项目,敢前不敢后,所以现在加班有点多,一周加3次,平时不忙的时候一个月都难得有一次加班。回想了下,从11月开始加班开始有点多了,之前加班都不怎么多。说说平时的一些活动吧,现在正在举行篮球赛,呵呵,我们队已经被淘汰了。。。还有年会的活动,今年开始都是员工自己准备节目了。还有一年2次的旅游,省内一次省外一次。昨天刚刚省外的线路出来了。。。省内公司全包,省外的公司给补助。薪酬待遇的话,我觉得还是不错的,在深圳算中等偏上了。期待和你成为同事哦。
四方精创公司怎么样?

我也前两天去的四方精创,不过刚过笔试,今天HR打电话来让我下周去面试。还是你牛啊,offer都到手了,大神啊!就我所查的资料以及别人告诉我的吧,这家公司工资、福利都不错,因为涉及金融业产品,最不缺的就是money,比我拿的那几个offer工资高。缺点就是实习期苦,转正后没人愿意带你的话你都不知要派到哪,可能长期出差,做好心理准备啊!
四方精创的程序员也需要穿正装?

在上海工作七年了, 小公司和五百强IT企业都带过, 公司不会对程序员的穿着做太多约束, 如果你愿意,穿着拖鞋来上班也没关系。
不过我有个做IT的同学前段时间应聘到一家金融公司做程序员, 他们公司要求程序员也必须穿正装, 因金融公司不是专门做技术的公司, 会有很多客户, 如果看到公司员工衣冠不整会很影响公司形象。
综上, 大部分专门做IT的公司对穿着是没有要求的,少部分有程序员岗位的非IT公司会对程序员穿着有要求。
深圳四方精创资讯股份有限公司成都分公司怎么样?

深圳四方精创资讯股份有限公司成都分公司是2014-03-26在四川省成都市注册成立的分公司(台港澳投资企业分支机构),注册地址位于四川省中国(四川)自由贸易试验区四川省成都市高新区天府大道北段1480号高新孵化园8栋2单元德商国际A座02层03号。深圳四方精创资讯股份有限公司成都分公司的统一社会信用代码/注册号是91510100097112139R,企业法人李琳,目前企业处于开业状态。深圳四方精创资讯股份有限公司成都分公司的经营范围是:负责总公司经营范围的业务联络(以上范围不含国家法律法规限制或禁止的项目,涉及许可的凭相关许可证开展经营活动)。在四川省,相近经营范围的公司总注册资本为96403万元,主要资本集中在1000-5000万和5000万以上规模的企业中,共36家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看深圳四方精创资讯股份有限公司成都分公司更多信息和资讯。
#深圳四方精创资讯股份有限公司#这个公司是不是类似于达内 传智播客一类的培训公司

不是培训公司,是正常的外包公司,就是进组前有培训学习,需要通过客户的面试才会进组,总体来说不错,就是有点抠来自职Q用户:匿名用户
请问四方精创公司待遇还有发展方面怎么样?(北京分公司)谢谢年终奖金是什么情况?

入职后公司提供业务知识、开发技能培训,培训期3~6个月,培训期间津贴3000~3500元月;培训结束表现合格即可与公司签订三年期劳动合同(签订合同时,需提交毕业证书)。入职即为正式员工,薪水调幅为:15~35%,之后每年调薪一次,调薪幅度为:10-30%。
四方精创的老板是谁?

你好,我在四方精创呆了半年,两个月钱辞职了公司每周基本都加班4天以上,每次都是到晚上十一点以后,没有加班费周末有时也要加班,老板叫你你就得去,没得商量公司制度很苛刻,迟到扣钱不穿西服皮鞋扣钱不按老板意思加班也要扣钱觉得自己生理和心理承受能力够强的可以去,不是的话强烈不推荐
关键词:四方精创
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