航天电器-贵州航天电器地址

贵州航天电器地址

贵州航天电器股份有限公司的地址是：贵州省贵阳市小河区红河路5号，通信地址是：贵州省贵阳市361信箱4分箱。电话是：0851-8697412，你可以打电话详细咨询。

哪位知道贵州航天电器的硕士生待遇怎么样啊？谢谢？

贵阳是总部，硕士生实习3500，福利都全的，加班根据任务来，自己定。

苏州航天电器工资待遇怎么样

厂的名称像国企，但是没有国企的待遇好，在嵩山路，高新区，工资靠加班，之前15年时能拿到5000左右，计件的，做的多工资多，基本都是长白班，个别岗位需要上夜班，有好几个车间，每个车间不怎么一样。

贵州航天电器、万江航空、黎阳航空发动机哪个比较好？从薪酬待遇，个人发展，工作环境比较，越详细越好。

据实地考察回来的朋友反馈信息：工资待遇方面~~~二本，见习期工资2500元，一本，见习期工资3000元，见习时间10个月，但可能会加长见习期；福利待遇方面~~~五险三金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金、增量补贴金），节假日发放购物卡或日常用品；安家费，一万元，见习期发放2000元，转正后的第一年发4000元，以后陆续发完；转正后工资3600以上，具体情况数额看能力和岗位情况定；住宿情况~~~提供单身公寓（单、双人间），内有洗手间和厕所、厨房，单身公寓可带家属和女朋友(本信息来源中航旗下的贵州其他航空公司人员提供，若有不同，依据公司提供为准）；关于黎阳搬迁到贵阳高新产业区的情况~~~贵阳高新区是贵阳市打造全国七小时经济圈的重点招牌，是目前贵州科技含量最高的企业集聚地，高新产业区现在在大力发展和建设中，黎阳将于2013年陆续搬迁到贵阳高新区，预计2015年（十二五期）内搬迁完成，但涉密车间等不在搬迁范围内。贵阳高新区的交通情况，相对比较良好，临近白云区和金阳新区。 金阳新区现阶段发展迅速，一、二号轻轨将从金阳和白云经过。 关于网上看到相关黎阳降低工人工资的情况和言论，还有其他相关的负面说法，但可以肯定的是在做选择之前你可以选择谨慎处理，不能盲信也不能信，仔细思量，认真把握。本人对此类信息不作的评论。

贵州航天电器怎么样？

遵义上市公司:钢绳股份（600992）贵州茅台（600519）赤天化（600227）长征电气（600112）航天电器( 002025)天然气:中国石油（601857）；中国石化（600028）；广汇股份（600256）；长春燃气（600333）；大通燃气（000593）；陕天然气（002267）；申能股份（600642）；大众公用（600635）。是时候进两桶油了。

中国应急和航天电器哪个好？

应该是中国航天电器更好，因为航天电器有着更高的要求和严格的标准，不过相应的价格更贵。

贵州航天电器股份有限公司是央企吗？

您好，贵州航天电器股份公司是国企。隶属于中国航天科工集团。在贵州是比较大的企业。如果您是应该毕业生并希望留在贵州有较好的发展，贵航电器是一个不错的选择。公司福利待遇都不错的。

苏州航天电器普工的待遇怎么样？

不要进，去了就是坑！打着国企的名义 zhao yao zhuang pian 天天豆腐 和白菜

贵州航天电器怎么样

本科生看你是学什么的，技术岗刚进厂2000左右，管理岗要少点，发展前景要看你个人能力了~工作很累，经常加班，没有加班费~不过现在大多数公司都这样，你自己考虑吧~~~

请问您进航天电器了吗 。怎么样啊 各个方面

亲身体会，航天电器的苏州公司简单来讲就一个字，乱！隶属于航天科工集团下的航天电器，属于一个子公司吧，本质其实就是一个电子装配厂。1、对应届生：校园招聘的时候把自己包装得很高大上，所以每年都能忽悠到一批985,211的毕业生来，非985,211的，还基本不招。但是每年这么多优秀毕业生来，公司发展却还是这样，很能说明公司存在问题。每年的应届生基本待不到一年都会走的，有各种原因，最多的还是因为学不到东西，没什么发展，而且工资根本达不到招聘时的承诺的数额。我那届一年内走了80%以上。2、考核制度：公司使用末位淘汰，领导层不少从富士康跳来的，本身却又是国企，排资论辈看资历，所以最终绩效评分，靠后的基本就是新人，本质就变成了末位淘汰新人，这也是应届生一年内走人的原因之一。跳槽过来的，也算新人，很多人也熬不过一年后的绩效考核。绩效靠后的，工资每个月掉800-1000。3、工作内容（对技术人员而言）：工作内容非常低端，技术人员主要就是维护生产，机械式地完善文件，去实验室测试产品，基本不做新品设计，应届生基本学不到东西。而且公司各种设备根本不够用，实验室的测试设备都要排队，有零件要去机加工试切也要排队，做样品要产线安排些工人也要排队。技术员地位是最低下的，基本各个部门都不愿配合技术员。然后出问题了，最后开会定责，责任都会归到技术员头上，起码是连带责任。4、处罚制度：公司的处罚也相当重，产品出问题了，三五百块的处罚是小的，一两千的都见过，还号称终生追责，一般离职了都赶紧把工资卡钱取完注销了，不然没准公司真有办法再从卡上扣钱。5、内部培训：三天两头各种培训考试，什么企业文化，安全生产，6s管理，都是下班后或者周末进行的，也不算加班，考不过就是一次扣一两百。6、行政管理：行政管理上都是一帮红N代说了算，天天叫着自己祖上支援三线建设（航天电器总部在贵州），劳苦功高，说穿了就是靠家里帮忙安排了个闲职，但自视甚高，看谁都不爽。天天要求各个部门要写文章歌颂公司，文章数量还有指标，达不到还要扣部门绩效，然后苦了帮技术人员，工作还忙不过来，还要无中生有编文章。行政还每天拿个照相机，去各个办公室车间巡视，有点看着不爽什么的，就是拍下来，公司内部网上通报，扣绩效扣钱。7、工作氛围：氛围也是相当地怪，基本所有人都不愿意互相配合，更愿意出事后互相扯皮，天天内部RTX群里各种扯皮，说什么样的话都见过，特别是绩效考核后，矛盾凸显，天天有这种事。8、加班情况：这是公司非常高明的一点，说不加班，也没加班费的说法。实际工作内容根本做不完，内部运作效率太低，时间基本都用在和其他部门沟通，排队，开会扯皮上了。事情做不完就等着扣钱，所以只能自愿无偿加班干活。总经理有次开会说：“有次我晚上八点多，去技术办公室转了圈，居然一个人都没有，这还像是搞技术的吗”，这句话的内涵，自己悟吧。9、各种礼金（安家费，结婚礼金，买房基金等）：反正这些福利都不要信，什么安家费，结婚礼金，买房基金，都要按服务年限算得，没干满规定年数，离职的时候要按时间退回，而且有些还要先干满多少年才能申请，太鸡肋了。打个比方，13万购房基金，要先干满两三年才能申请，然后再干满十年，才算全额给你了，不然每少干一年，要退十分之一也就是1万3回去，总跨度12年，就为了拿这13万，这有意义吗？总之非常不建议去这个公司，尤其是应届生，去一个公司上班无非是图工资，个人发展，工作氛围的全部或者其中之一，在这里没有一样占到了。而且心里压力太大，各种事情都要当心着被扣钱，满满的压抑感。

关键词：航天电器

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