康尼机电-康尼机电会高送转股吗

关于南京康尼机电新技术有限公司

南京康尼机电新技术有限公司是国家高新技术企业。主要产品为轨道车辆自动门系统、铁路高档客车和快速列车的自动门系统以及大容量电力连接器。康尼公司已是国内著名、国际知名的门系统制造商，先后为法国阿尔斯通(ALSTOM)、德国西门子(SIMENS)和加拿大庞巴迪(BSP)等国际著名车辆制造商提供自动门系统等产品。目前公司现有职工300余人，其中研发和技术人员占30%以上。公司建有6300M2的研发中试基地(南京市模范中路39号)和14000M2的现代化生产基地(南京经济技术开发区恒达路19号)，具有年产10000套轨道车辆门系统和20000套电力连接器的生产能力。康尼公司多次受到省市乃至中央领导的莅临指导，被举誉为“中国第一门”。康尼公司非常注重培植企业的自主创新能力，主要产品均具有完全自主知识产权。公司拥有国家发明专利3项，实用新型专利39项，软件著作权1项，承担了多个国家、省和市级科技项目。其中“M730型铁路客车塞拉门”、“M型城市轨道车辆自动门系统”、“BZ型铁路客车真空集便系统”分别被评定为国家重点新产品;“M730型铁路客车塞拉门”获江苏省科技进步二等奖。公司被国家发改委授予了“国家高技术产业化示范工程”称号，是“江苏省轨道车辆现代化装备工程研究中心”依托单位。康尼公司通过ISO9001:2000质量体系认证和欧洲SLV焊接企业认证，产品通过中国质量认证中心的CCC认证和铁道部中铁认证中心的CRCC认证。轨道车辆门系统核心产品电子门控器(EDCU)通过中国质量认证中心CE和CB认证。康尼公司生产的自动门系统质量稳定，经受了各种运用环境考验，市场占有率逐年提升。目前，在干线铁路市场份额保持在40%左右，在城轨领域市场份额稳定在60%以上，品种的市场覆盖率为80%以上。公司地址:南京市模范中路39号, 南京经济技术开发区恒达路19号邮政编码:210013公司效益不错，待遇也很好。主要是看你自己是符合什么职位的了。

两年折价30亿元，康尼机电子公司如何“作”到亏本甩卖？

考虑到本次交易基于纾困的精神，本次股权转让完成后，如受让方后续处置龙昕科技的收入低于4亿元（含），则该等处置收入全部归受让方所有；如受让方后续处置龙昕科技的收入高于4亿元，则处置收入中超出4亿元部分的90%归上市公司所有，10%归纾困发展基金所有。

康尼机电公告称龙昕科技时任董事长兼总经理廖良茂（同时担任上市公司董事、副总裁），涉嫌存在利用职务便利以龙昕科技名义违规对外担保等事项。廖良茂的行为使龙昕科技的3.12亿元资金被限制使用，并存在被担保权人行使担保权从而造成损失的风险。

廖良茂私自以龙昕科技3.05亿元定期存单为深圳市鑫联科贸易有限公司的3亿元授信贷款及资产管理计划提供质押担保，同时还私自以龙昕科技的名义为其个人6600万元民间贷款提供了保证担保；

因担保事项，龙昕科技逾3亿元资金使用受限且其中2亿元已遭债权人扣划；龙昕科技共有14个账户被冻结，累计申请冻结金额8.26亿元，被冻结账户余额为1.18亿元，实际冻结金额为7811万元。

由于子公司的一系列行为，康尼机电连收交易所监管函，遭到江苏证监局责令改正的处罚，而且还因涉嫌信息披露违法违规遭中国证监会立案调查。

此外，康尼机电还承受着龙昕科技大额亏损、计提大额商誉减值、业绩补偿未到位、资不抵债等压力。

康尼机电不仅在2018年迎来上市首亏，而且巨亏金额高达31.51亿元，其中对子公司龙昕科技计提大额商誉减值22.71亿元；而由于龙昕科技未能实现2018年度承诺的业绩，根据《盈利预测补偿协议》的相关约定，业绩补偿承诺方应向康尼机电补偿22.59亿元（其中：股份补偿 13.30 亿元、现金补偿 9.29 亿元）。受龙昕科技原董事长廖良茂私自违规对外担保事件影响，康尼机电表面处理业务几乎无法正常经营。

在2018年年报中，康尼机电直接提示了“龙昕科技不能有效剥离的风险”：龙昕科技如果不能快速、有效剥离将存在直接或者间接影响上市公司持续发展的风险。为了最大限度减少公司损失，维护股东权益，同时考虑到龙昕科技的现状，公司拟通过合法合规的方式将龙昕科技剥离出上市公司，以减少对上市公司的不利影响。”

康尼机电班车几点在哪里班车有什么特殊

班车很多，看你在什么地方了。总公司模范马路有，瑞金路有，迈皋桥有，晓庄有，江宁有，。。。。时间也有所差异，一般都是南京工程学院和纬之云的白车子，告诉我你确切的位置，我会继续回答你！

康尼机电本科待遇怎样?具体点的？

你好,在康尼公司普通工人的待遇是根据具体职位而定的,如果是后勤物流仓库等,就是基本工资+加班费+奖金+补贴.如果是生产操作工就是按工时算或记件算,也有奖金和补贴.总的来说,一个月扣去五险一金,大概在1600-3000元之间(如果你拼命的加班就多),工作是早上八点办到下午五点.加班也是要看你在哪个岗位了,总的来说不算多,加班的话是到晚上八点下班,双休.节假日都按法定的放.班车很多,到迈皋桥,模范马路,瑞金路,新庄,五塘村,夫子庙,龙江,江北,江宁等都有,基本上四通八达.这个公司还是不错的,福利挺好.常发些苏果券啊电影票什么的,还有交通补贴.呵呵.希望能帮到你

康尼机电会高送转股吗

不会。一般股票多以资本公积金的形式进行。你看一下康尼机电的资本公积金只有0.06，所以不具备高转送的可能。

从南京康尼机电离职后多久可以重新入职？

当事人离职是否还能再回去，要看单位和本人情况。

根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。

但是由于当事人是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。

因此，当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加重新入职的成功率。

但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的，再次入职的成功率一般不大，这种情况，当事人最好先反思自己，再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员，在与同行的交流中，通常这种情况，绝大多数的单位很难接受这种返聘的员工。

单位和劳动者双方在建立劳动关系、签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者选择单位，单位也选择劳动者，彼此是双向选择，也是平等的。

我国自2008年1月1日起施行了劳动合同法，并于2012年进行了修正，该法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，因此，作为劳动者，首先应该多了解该法律，才能依法维护自己的合法权益，并履行自己的应有义务。

相关参考法律依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

康尼机电为什么遭调查？

8月22日晚间，康尼机电（603111）发布公告称，当日，公司收到证监会《调查通知书》。因公司涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》的有关规定，中国证监会决定对公司进行立案调查。　

历史公告显示，不久前，康尼机电因存在信息披露不及时、不完整的情形，曾在7月23日遭到江苏证监局责令改正。据悉，康尼机电是一家从事机电核心技术研究和应用的企业，公司于2014年8月1日在上交所上市。

康尼机电子公司上述违规担保未披露事项对康尼机电股价造成巨大影响，股价跌幅巨大，依据《最高人民法院关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》的相关规定，如康尼机电因上述信批违法违规被证监会作出正式行政处罚，存在亏损的投资者均可依法向法院提起索赔诉讼，要求康尼机电赔偿投资差额损失。

康尼机电收购邦柯科技为什么一直不成功

公司公告拟收购设备检测检修标的邦柯科技,预计康尼机电将在铁路后市场进行多元化拓展,我们判断公司借此项收购将有效拓展新的产品线,进军新的市场领域,...

康尼机电(603111)还有上涨的可能吗？

16.82不跌破，趋势就没变化，周四新股发行，或将再次带动次新股上行，你要是心态好的话，并且成本不是很高的话，建议等到周四看看，不过纯技术上看，这票是有调整的迹象。游资都认栽出局了！

康尼机电为什么遭调查？

8月22日晚间，康尼机电（603111）发布公告称，当日，公司收到证监会《调查通知书》。因公司涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》的有关规定，中国证监会决定对公司进行立案调查。历史公告显示，不久前，康尼机电因存在信息披露不及时、不完整的情形，曾在7月23日遭到江苏证监局责令改正。据悉，康尼机电是一家从事机电核心技术研究和应用的企业，公司于2014年8月1日在上交所上市。康尼机电子公司上述违规担保未披露事项对康尼机电股价造成巨大影响，股价跌幅巨大，依据《最高人民法院关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》的相关规定，如康尼机电因上述信批违法违规被证监会作出正式行政处罚，存在亏损的投资者均可依法向法院提起索赔诉讼，要求康尼机电赔偿投资差额损失。

关键词：康尼机电

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