科锐国际-科锐国际怎么样

科锐国际怎么样？

该公司是中国首家登陆A股的人力资源服务企业，规模大，实力强，22年的行业及职能经验积累，深谙人才特征，提供精准的人才解决方案

科锐国际为什么没有上市？

科锐国际（300662.SZ）在2017年6月8日已经上市。截至12月27日，公司总市值约45亿元。

科锐国际是一家猎头公司，为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工及其他人力资源服务。

公司成立之初主要从事中高端人才访寻业务。之后，基于对客户需求的深度理解和自身突出的招聘能力，借鉴国外人力资源新的发展方向，公司率先在国内推出招聘流程外包业务。公司能够为客户提供人力资源咨询、人才测评、人才的培训与发展、人才的招聘、雇佣、管理的人力资源全产业链服务，同时实现对候选人整个职业生命周期的服务全覆盖。

“才客网”是公司中高端人才访寻业务的线上平台，主打专人专岗的在线招聘管理，使用互联网技术提高招聘环节的效率，为候选人提供私密、专业、专属的高体验求职方式。“即派”平台是公司的灵活用工业务线上平台，通过微信、电脑的“即派”客户端，管理企业客户和派驻员工。“即派”平台主要针对小型客户的小额、短期、急需用工的订单，客户通过线上操作就能实现低成本、快捷的灵活用工安排，大幅缩短传统的签约、沟通、招聘、派驻等流程。

科锐国际的业务范围覆盖全国与东南亚。在中国大陆、香港、新加坡、印度、马来西亚和美国等地相继设立了76家分支机构，在苏州建立了规模较大的候选人访寻中心，公司拥有1300余名专业招聘顾问。服务超过18个细分行业的研发、工程、制造、供应链、市场、销售、财务、法律、人事等多种职能职位。

2017年三季报显示，公司1-9月营业收入8.25亿元，同比增长29.87%；净利润0.57亿元，同比增长20.52%。

怡安翰威特, 科锐国际,MGA(mango associate)三家在人力资源咨询领域的地位排名如何，请专业人士详解？

科锐是中国内资里面强的猎头公司、现在已经开始走上国际化的道路、虽然很曲折、我个人还是很看好

MGA看上去还不错、和科锐不是一个数量级的、老板KC现在也在发生战略转移

瀚威特从没听说过

我坐火车从南京去苏州的科锐国际。苏州的哪个火车站到苏州工业园区星湖街(科锐国际)比较近

科锐国际地址:苏州工业园区星湖街328号创意产业园10栋7F 。 沪宁城铁园区站下车较近。，在沪宁城铁园区站 公交站乘 115路(8站) 到 西洲路 乘 156路(8站) 到 创意产业园

科锐国际苏州分公司的招聘专员待遇？

看你是否有经验,是否是硕士是否是本科.待遇专员拿到手的工资大概只有1000多,剩下的交公积金去了.本科俩年经验的是2500.硕士的是2500,本科没经验的2000.里面的人不咋地.

科锐国际这公司怎么样啊？

国内猎头NO.1。

如上所述，国内最好的猎头公司，可以和500强的外企媲美的猎头公司。

但是，在这种公司里面晋升不会很快。是一个锻炼学习技能的好地方。也能赚到钱

科锐国际实力如何？

科锐国际也算是有名气的了，业内口碑也不错的，人社部首批全国人力资源诚信服务示范机构，中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主任单位，22年的行业及职能经验积累，深谙人才特征，提供精准的人才解决方案

科锐国际怎么样？有熟悉的吗？

科锐国际也算是有名气的了，人社部首批全国人力资源示范机构，中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主任单位，22年的行业及职能经验积累，深谙人才特征，提供人才解决方案

科锐国际这公司怎么样啊？

在猎头行业，它是做得不错的国内公司。最近在中国的发展也很快，总体来说还是可以的。这个行业，主要看你的个人能力，公司只是一个平台。只要你有很好的学习能力和沟通能力，在一家不错的公司都会可以的。这家公司至少从名声来看值得你去试一下。

科锐国际怎么样

科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有40个分支机构。超过1500名专业招聘顾问。是亚洲领先的整体招聘解决方案提供商。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过20000名。优 势亚洲规模最大的招聘流程外包基地：位于苏州工业园，2013年将超过千人规模，支持客户在海内外业务的大批量、快速的专业人才需求。深度的行业解决方案：15年对中国重点行业（制造、医疗、金融、消费、化工、能源、高科电讯等）的理解及积累。及时更新在线人才库：超过150万的中高级管理及专业技术人才库。该数据库是经专业筛选的、且实时更新的。为搜寻的广度、深度、精度提供保障。严谨高效的流程标准：采用ERP系统量化管理招聘流程、跟踪整合候选人信息。引进领先搜索工具支持高效候选人搜索。对客户进行严格的分级管理，设有大客户服务团队。服务质量部负责监控服务流程标准，保证服务质量。统一标准的跨区服务：35家在华分支机构为客户跨区业务提供统一标准的服务。增强弹性和及时性：灵活及时的支持业务线对人才大幅变化的需求，减少风险。优化招聘技能及流程：通过招聘学院、招聘咨询协助客户优化招聘技能及流程。360度渠道开发管理：基于最新理念和最佳实践，帮助企业开发管理内外部渠道。前瞻的人才市场研究：定期发布针对雇员及雇主的研究如《企业招聘现状及趋势》《行业薪酬指南》《雇员敬业度调研》等，揭示人才市场分布及变化。高效率的一站式服务：与著名律所、投资机构、SNS、e HR服务商等建立战略联盟为客户提供一站式解决方案。

关键词：科锐国际

【股票财经】：焱石财经俱乐部关于股票金融投资理财、外汇基金知识内容仅供学习交流使用。 分享本文地址：https://www.yanshidesign.com/pz/2022-08-20/129935.html

很赞哦！ ()