金发科技-金发科技前景如何？

金发科技股份有限公司生产线做什么工作？

我一个老乡90年代硕士毕业就进了金发，原先是搞研发的，脑子相当灵光，现在都当上副总了，牛逼啊 。

金发科技与珠海万通化工有啥关系？？？

金发科技在广州是总公司，珠海万通是分公司。其余分公司包括：上海金发、天津金发新材料、香港金发、绵阳长鑫、昆山金发、长沙高星鑫地产等

金发科技股份有限公司这个公司怎么样？

简介：金发科技股份有限公司成立于1993年，是一家主营高性能改性塑料研发、生产和销售的高科技上市公司。公司注册资本26.344亿元，拥有上海金发科技发展有限公司、天津金发新材料有限公司、江苏金发新材料有限公司、绵阳长鑫新材料发展有限公司、绵阳东方特种工程塑料有限公司等五家子公司。是中国最大的改性塑料生产企业，也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一。公司从创建伊始就坚持“创造需求、引领市场、服务客户”的市场运作之道，主动把握行业发展趋势，挖掘市场的潜在需求，积极拓展国际市场。法定代表人：袁志敏成立时间：1993-05-26注册资本：271678.4786万人民币工商注册号：440101000176979企业类型：股份有限公司公司地址：广州市高新技术产业开发区科学城科丰路33号

广州金发科技股份公司怎么样？

这家公司里面分了电气和机械这两个职位：那么电气就是我们一般说的电工了，需要懂PLC那是首先要求的，其余的什么伺服啊，变频器啊，触摸屏啊这些都要会。必要的电工上岗证也必须要有的。那么机械部分的话，制作一些辅助设备啊，电焊啊啥的也得会。必要的焊工证也是要有的。对于薪资呢，是按等级来分的，但是现在都2017年底快2018年了，薪资不会少于5K，当然和那些大型的外资企业比起来是少了很多了大约少了1000多左右，和那些日资企业的汽车，汽配行业比的话，那少了2000多了。但是和做塑料行业比的话，金发还是可以的。民营企业里面来说还真不错，和外资企业比的话，那就稍逊一点！

金发科技前景如何？

本人2014年毕业后就在金发科技工作，最开始的两年在品质部任QE工程师，品质部这个部门，最大的好处就是可以学习很多解决问题的工具和思路，比如QCC新旧七工具，质量改善，六西格玛改善等等，帮你建立一个系统的解决问题的眼界和思路，并通过不同的工具解决工作中遇到的难题，这对于个人成长和工作技能提升是有很大帮助的。像品质部下细分的IQC啊，PQC啊，OQC啊各个岗位都有自己的工作特点，内部轮岗时可以感受一下。

两年后调入生产部任生产主办，生产部就非常的累，需要负责的事很多，像现场5S啊，订单交付啊，节能降本啊，员工管理啊等等，有时候周末也难得休息，上面的领导压的也很紧，随时都有客户或者政府部门过来参观，神经都是一直绷紧的。调入生产车间后，在品质学习到的知识就有了用武之地，可以利用品质工具对车间存在的问题进行改善，比如单产耗电的降低，现场5S的规划和改善等等，虽然很累但还是很锻炼人的。日常管理过程中接触形形色色的人，于管理水平而言也会有很大提升，与不同岗位的沟通比如仓储、技术、品质、计划等也会提升自己的协调能力。

目前我任职工艺工程师，主要工作是转化技术配方，制定合理的工艺表，处理生产现场的异常，产品质量改善及一些实验等。经过五年的工作，也掌握了一些工作技能，目前还需要继续提升，要不断的学习进步。

金发经过二十几年的发展，公司的各个流程建立的很完善，岗位细分较好。目前公司的福利待遇都很不错。我在金发已经五年了，说多不多说少也不少，还收获了爱情。如果你有意向，可以联系HR咨询了解。

广州金发科技怎么样？

不是流水线，每个人上班都是忙过不听，不管是生产工还是其他的工种，就没有一个是轻松的。反正是很累很累，生产工每天从手上经过产品重量至少在6吨以上，有的达到12吨，都是25公斤一包，比搬运工还累，从上班到下班衣服都没有干过，汗流不止，骗你不是人，我在里面干了几个月了，厂里面的工人流动性很强，因为工作太累了，很多人受不了，而且工资和外面工厂的工资差距不大，还真不如去当个搬运工都比金发高。很多不想做的人都是自离，因为厂里领导不批辞职书，矿工三天就算自离，一分钱拿不到，在这里上班不是计时也不是计件，工资到底怎么发的，在这里上班几年的老员工都不知道，或许是领导想给多少就给多少吧。而且车间没有一个女的，女的是做不了的，活太重了。一个车间也就十几个人，各忙各的，一是噪音很大，需要带耳塞，灰尘很大，需要戴口罩，很多人不是这里烫伤就是被叉车撞伤，危险系数很高，所以我建议不要来，我在这里干了几个月，马上就要走了，当时确实是没钱才进来的，还没有上班就培训了10天时间，培训费才200块钱，还是自己争取才拿到的。

金发科技股份有限公司怎么样？

我以前就是金发科技的，里面主要就是做改性塑胶颗粒。环境很恶劣！办公室管理很混乱，我是说目前，仓库很累！车间更是人员流动频繁，老厂更好点，新厂目前正在建设办公楼！总之金发科技还是还可以，毕竟是行业领域的龙头老大！待遇还是很不错的！！建议考虑！！！！！

10亿美元KN95口罩出口美国合同终止！金发科技损失咋挽回？

打电话说，我们的口罩不卖了，改送口罩，可派飞机来拉。估计他会来，等飞机落地，扣住不放，谈判解决事宜。口罩问题，先付全款，后发货，口罩质量有保证，飞机满载而归，按合同价格不变，我们不占人便宜。

广州金发科技怎么样？

分两类：社招和校招。社招一类了解不多，试用工资是转正工资的80%。校招的话，我比较清楚。每届都招了两百多人，接近三百的规模。一般博士十几个，硕士七八十个，本科一百多个。技术岗位（包括研发、品质、标准化、质检等）、营销实习期硕士7K，本科5K，到手五千七八百的样子，非技术岗（机械工程师、电气工程师、工艺等）实习期硕士6K，本科4.5K，公积金就100块，转正说是看表现，但基本不会变，个别跟人力资源混的比教熟的能加个两三百。所有校招的进来后，公司会有一些列“培训计划”，雏鹰计划、育鹰计划、雄鹰计划等高大上的名字，但实际上，就是骗人的，挂羊头卖狗肉。雏鹰计划为期3个月，第一周是军训（请的消防大队的）、第二周是文化熏陶（其实就是董事长、总经理等一群领导大吹牛比、下面一群人拍马屁的洗脑大会），后面两个半月（到九月底）是在车间生产线上干活，男生两班倒，每班12小时（晚八点到早八点、早八点到晚八点，但是要提前半小时到听车间主办和班长训话、迟半个小时下班，班长让签到了才能走，不然不计考勤，要扣一天的钱）嗯，主要是混料（就是一个装满粉体或者颗粒，重量为50斤的原材料包，要用刀子划开然后扛起来站着投到混料锅里去，一般十二小时内每个人要混15吨左右，一吨是40个袋子，总共600个袋子，车间老员工差不多也是这个数）、挤出（混料好的塑料经过挤出机挤成一根根面条一样的条，经过切粒机切成2-3mm长的颗粒，然后经过放料机放料，你要做的就是用袋子接料，每个袋子保证50斤的料，然后用缝包机缝好袋口，在码包，每层5包、一共8层，这样就是一吨料，称为一垛。一般十二小时内要完成12吨左右的料，基本没时间休息，吃饭也要赶着吃，而且车间班长和主办也不会让你休息，即使你中间有那么几次把斗里面的料放空了，也还要拖地、扫地、擦主机（高温200多度）），基本在车间男生就是一直干这两种活，不管你是本科、硕士还是博士。女生很轻松，每天早八点半到下午五点半，看你自己，扫地也行，玩手机也行，没人管，上六休一。男生是上二休一。至于为什么要让招来的本硕博在车间从七月中旬干到九月底，主要是因为金发车间缺人，在这三个月不好招普工，而车间订单量大，活重，人力资源的为了巴结领导，就让应届生顶上去了！销售岗位要在车间干满一年，而且前三年不参与提成，只有基本工资，机械技术类岗位就更不用说了，一直在车间，办公室也是，而且这里的自动化设备都是外包的，拼凑起来的，没有所谓的改进和设计，学不到东西。言尽于此，本人干了两个月换的。

有谁进过昆山金发科技的里面工资咋样普工？

真垃圾厂，没工资条，工资有时正常算，有时少300-500不等，找领导都没用，金发的员工都知道这种不成文的规矩，找谁都是没用，金发就是这体质，领导心里都知道的

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