海兴电力科技股份有限公司董事长周良璋,副总李小青,总经理张向程详细资料。海兴发展经历的重要阶段,行

周良璋,杭州海兴电力科技股份有限公司董事长,1963年6月出生,本科学历。杭州市上城区政协委员,杭州市上城区工商联副主席。获湖南省科学技术进步三等奖,杭州市科技进步奖二等奖1项、三等奖2项。当选“杭州市第二届民营科技新星”、“2007-2008年度杭州市先进科技工作者”,两次被评为杭州市“131”人才。 张向程,1980年生,现为杭州海兴电力科技股份有限公司的常务副总经理。张向程出生于农村,湖南大学研究生毕业后,于2005年进入海兴电力做了一名普通的软件开发工程师,曾与团队开发出国内第一款预付费电表,为公司做出了技术创新,提高了公司在行业内的竞争力。 李小青的暂时没有找到详细资料,我再帮你找找哈!
求帮助啊。。本科生去海兴电力集团待遇怎么样?

电力集团待遇一般都是很不错的,但是也看你个人的毕业学校,和学历,名校毕业的一般待遇就会高一些,就是这样
转正后一个月会在5000-6000左右,加上其他的,比如安全奖,过节费,供暖补助等等,年薪会在6-8万左右。
杭州海兴电力研发实力怎么样?

题外话:那一大段话真偏激啊,看着像特地写出来攻击的话,是不是竞争对手的公司的人?一家公司如果真的奇葩成这样了,怎么可能还发展到上市呢?回归正题:海兴电力的研发团队还是不错的,很适合学东西和成长,不过每家企业都是有好有坏,名营企业固有的弊端也是有的,如果长期在外企做的人可能适应起来难度会较大,做的好不好还是要看个人。就像别的网友评价的,海外市场能够做到NO.1,研发真的不会差到哪里去的。话说百度是一个公众的平台,希望不要胡乱偏激的评价,最好是公正公平,给大家一个可以供
研发待遇还行,就是加班太严重了,当初就是这样离开的受不了那样的工作压力,能承受高强度工作的人可以不做研发。
最极品的公司 没有之一。 1.公司管理差。公司有聘请过很多外企高官,除了一个人资算是老板狗腿,生存的够长,其他不到半年都走人了。没有规章制度可言,因为永远都在变。也不知道怎么操作流程,因为各执一词。导致都在大家都在扯皮。 最简单一个电话可以解决的问题,可以10天半个月悬挂着,因为卡在各种环节。2.压力大。所有领导不管实际情况,一味只会把压力放到普通员工身上。导致很多员工都被判定为精神抑郁。我身边就发生过两起,做个工作,把人生都毁了。。哎 3.公司环境差。特殊环境导致人人自危。同事沟通呈现狗咬狗状态,正常开展都步履维艰。这个公司没有朋友可言,因为你不咬人,别人就来咬你,到时候死的就是弱的。 4.老板情绪化并且权力一手抓。老板是典型的巨蟹座。高兴的时候还好说话,心情不好骂人
海外市场做的不错,所以研发能力应该也不会差到哪里去的,毕竟公司业绩摆在那里。
还好的
它下边有个子公司 好像是宁波恒力达吧 里边好多垃圾领导 有个个子高高的 胖胖的 看上去傻乎乎的 对待员工 更是压榨啊
山东海兴电力科技有限公司怎么样?

山东海兴电力科技有限公司是2011-11-03在山东省济南市历下区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼22层2203室。山东海兴电力科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370100582223852J,企业法人LIANCHENGWANG,目前企业处于开业状态。山东海兴电力科技有限公司的经营范围是:电力软件的开发、销售及技术咨询、技术服务、技术转让;电气设备、电力自动化控制设备、电力监测设备、仪器仪表的开发、生产、销售、维修;电力工程;计算机软硬件的开发、生产、销售及技术咨询、技术服务、技术转让;电子产品的维修。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在山东省,相近经营范围的公司总注册资本为13781万元,主要资本集中在100-1000万规模的企业中,共43家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看山东海兴电力科技有限公司更多信息和资讯。
海兴电力的待遇如何?刚毕业能进吗?

应届生能进啊,我就是去年他们校招进来的,待遇还可以,还提供吃住
杭州海兴电力科技还是不错的公司,尤其是对刚毕业的大学生来说,是一个很好的锻炼的平台。现在的hr总监实力比较强大
杭州海兴电力科技有限公司待遇怎么样

额,今天去了那个所谓的公司,到那边之后,前台让我等一会儿,好的,我就等了;十分钟之后,前台之一过来说“美女,你自己打电话给人事部吧” (你前台是做什么的?不就是上传下达吗?吃干饭啊?)但是我忍了,我就打电话给人事部,电话一直在通话中,我打了十几通电话之后,我走到前台问“请问人事部在哪个办公室?”前台冷冷地说“在二楼,你不能上去,人事部的人会下来的”(昏,你公司的人事部是造核武器的么?不能上去直接找人事部??)我只好再等等,又打了二十几通电话,还是一直在通话中!!!我火了,走到前台:“请问人事部在哪个办公室,我过去找人事部!” 前台说“你不能上去,她会下来面试的”我忍着说:“好,那请你帮我打个电话,我已经来这里很久了”她打了电话没有通,说:“可能在开会!”我火了:“你们约我是三点钟,我准时到了,到了这里,你们前台居然和人事部一点交流都没有,不去通报,也不打电话,不去楼上告知我已经到了,也不让我上去直接找人事部的人,而人事部那边电话一直打不通,一点消息也没有!!你们公司就是这样的??”之后我就走了,这样的一件小小的事情,就能看出公司是什么样的公司!!真后悔没有听朋友们的话,群众的眼睛是雪亮的啊!!!
海兴电力是什么证券发型

海兴电力的主承销商是中国国际金融股份有限公司,由其负责承销发行。
请问下海兴电力的员工待遇在行业内如何啊?

我个人感觉店里的员工待遇都是非常好的,他们的年终奖和各部分的奖金都是非常不错的。
这个很难比较,总之不低。海兴电力从业务形态来说其实是跨行的,不局限在电力.有电力计量,有配电自动化,有系统软件,有物联网通信等等
严格来说,按照国网公司规定,从2006年以后新录取职工全为聘用制,待遇暂时与以前正式职工无区别,唯一的区别在于不能签无期限合同
杭州海兴电力科技有限公司 待遇怎么样

这个公司千万别来,我拿了这家公司OFFER,已经毁约,公司十分不靠谱,等待春招找新公司。宣讲会上弄虚作假,公司宣讲会吹销售额30亿,结果2018年前三个季度的销售额只有18个亿,全年净利润下滑47.34~57.31%(来自海兴电力官网的年度预告),我百度了一下股票市场,股价从最高点60元一直跌到现在的10元,自上市开始每年销售额都下滑20~50%,很多人都说这家公司业绩造假。面试过程受不到尊重,据说面试官是某个部门的什么副总,态度傲慢,给人的感觉十分不好,如果是本科根本不理你,轮到你说完这轮发言之后一句不回你,直接下一个人,你的简历直接放一边,我怎么说也是个211,右边一个双非本科也是全程不搭理,只问左面那个硕士生(硕士生的院校并不好)。由于我面试是最后一波,就和副总、HR一同出的门,副总就拿了一个本在前面走,HR拿了很多个人简历在后面和我们几个一起面试的同学在后面聊天,副总东西掉了HR跑过去蹲下去捡,副总就站着等HR把本递给他。后来HR的资料散了一地,我们帮HR捡,顺序乱了,副总回头看了我们一眼接着往前头也不回的走,我不想跟着这样傲慢的副总混。签约当天,HR当天大晚上给我打电话,说着急,我打车去的。HR承诺可以办杭州户口,告诉我们如果工作干完了就没有加班,工作没干完就加一两个小时班。我说回去考虑,结果HR说必须当场签约,因为HR们马上就要去下一个城市,不签约的话就算作废。还各种介绍他们公司的优点,说总部大楼好看,环境好,说签约也没事,可以毁约的,最后被忽悠签了。结果签约时什么也没给,其他同学的公司都有两方协议和三方协议承诺了岗位薪资以及户口实习报销等制度,这个公司就给了半张纸,只写了岗位和薪资,实习6个月80%薪资,但是HR说3个月就可以转正,那你干嘛写6个月?我感觉公司以后会以各种理由给我调离岗位、延长实习期、调整薪资,风险太大。公司内部踢皮球严重,毁约时我直接打了3000元,准备等公司发毁约函,结果公司就没有回应了。我各种询问HR后终于有个人回应我让我提供个人信息,我回复了个人信息后,公司又没有回应了。又等了两周,我问HR我的信件怎么还没到,请他们帮忙看一下,他们说还没发,让我稍等,马上发。于是我在接下来的两天每天都打电话询问,第二天不接电话了,后来接电话说已经发了,我询问快递单号信息,他们说已经发出了,有时间把快递单号给我,结果又等了两天才收到了快递单号,快递是最后一天才发的,当天根本没有发。公司海外销售额占比70%,国内不足30%,产品处于低端,国内竞争力太弱,且根据2017年报,公司在职员工人数为2417人,其中境外主要子公司员工数量为1011人,境内主要子公司员工数量为234人,就能看出国内竞争力有多弱了。根据知乎搜索信息来看,该公司只包一个午饭且饭菜实在难吃,而且很多剩饭剩菜重新回锅做的,且公司貌似是996制度,签约时说没有加班,估计是忽悠人的,而且有人说没有奖金,不知真假。而且说总经理妻子态度傲慢,每天都骂员工,通过我对公司的了解我觉得非常有可能。以上,1~5亲身经历。
海兴电力值得去吗?之前在招聘会上看到这个公司了,人事说的还挺好的,想了解下具体情况。

海兴电力整体实力还是不错的,业务基本一直是稳步增长的,也有自己的研发体系,自主研发产品和专利较多,海外市场比较广,从发展前景上来看还是挺好的。另外福利也还可以,提供食宿、免费班车、五险一金按照实际工资缴纳、节日福利等,每年也会有机会加薪
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