股票交易员-股票交易员好不好?

股票交易员/操盘手是什么工作？

操盘手从开始学习到具备一定的水准，一般来讲，至少需要两年的经验。一般公司招操盘手，有两种情况，一是真的是招操盘手，招有实力的操盘手，另外一种就是想招新人进公司之后为公司带来业绩。目前90%以上的公司都是希望通过招聘操盘手来为公司增加客户，这主要是因为这个行业中大90%以上的公司都是自己坐庄的对赌公司。他们根本不会去招聘有实力的人帮客户赚钱，他们的一切目的都是增加公司的客户量。真正招聘操盘手的公司是存在的，但是目前整个行业都面临一个问题，那就是操盘手的考核机制建立不起来，到底怎么考核操盘手的实力呢？目前有这样几种做法：1是要操盘手自己开个小仓做一段时间看看成绩如何。2是要操盘手拿出自己的真仓操作记录出来看看。3是给操盘手一个模拟仓，做一个到三个月看成绩。4是给操盘手一个很小的真仓去做，看操作情况。上面说的4种做法其实每种都不合适，具体来讲，第一种，会让人觉得公司是在找客户而不是真的在找操盘手，第二种，很多人没有真仓的操作记录，或者真仓的操作记录是很长时间以前的或者就直接拿模拟仓的操作记录来，第三种，模拟仓毕竟是模拟仓，和真仓完全不是一回事，四，给操盘手的非常小的真仓的目的是试验操盘手的水平，所以才拿小仓出来，但是这样考核出来的操盘手很大可能是抱着博一博得心态去做的。所以上面的几种方法都不是合适的方法。所以很多人宁愿自己去培养，也不愿意从外面去招操盘手。另外我告诉你一个实际情况：操盘手大都没钱，老板大都没技术。为什么要做操盘手？你能赚钱为什么不自己投资给自己做？为什么老板要开公司？你有技术的话为什么还费这么大的力气去开公司？这样，我们再换个角度，站在应聘者的角度说一说看。为什么要应聘操盘手？喜欢这个职业？自己有操盘水平但是没钱？上面才叫有操盘水平？大多数都是没做过真仓或者是做的真仓非常少的人在应聘操盘手，这个问题就来了，本身经验非常少，事实上操作的稳定性都不能保证，如何做操盘手呢。想做操盘手的人或许会想，想找一家公司，能拿到固定的工资又能学操盘，这个想法很好，但是这个行业非常残酷，没有时间去做这些回报时间非常长的不确定收益的投资。总结一下，我想说的是：应聘操盘手的人，想法是错误的，也不够资格应聘操盘手。招聘操盘手的单位，大多是忽悠人的，就算不忽悠人，也会让别人以为是在忽悠人。

什么是操盘手、交易员，区别是什么

操盘手就是为别人资产操作的人。操盘手主要是为投资机构服务的，他们往往是交易员出身，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。交易员是一门通过买卖获得价差利润的职业。为交易机构或个别委托者服务。其可以进行股票、期货等金融品种的买卖操作。操盘手、交易员区别为：级别不同、服务对象不同。一、级别不同1、操盘手：操盘手往往是交易员出身，有更丰富的管理、操作资产经验。2、交易员：当交易员的实际操作经验充足后，可以进阶为操盘人员。二、服务对象不同1、操盘手：操盘手主要是为投资机构服务。2、交易员：交易员为交易机构或个别委托者服务。扩展资料：优秀的交易员是银行、证券公司（投资银行）、上市公司、基金、专业交易公司最舍得花重金招募的人才，因为交易员的水准对公司的业绩影响是巨大的。法国兴业银行与英国巴林银行曾因为交易员的违规操作而蒙受巨大损失。交易员分为日内交易员和非日内交易员两类。非日内交易员跟国内股票交易很相似，因为中国的股票实行的是T+1，不过国内只能做多，而在国外做多做空都没有限制。日内交易员主要是靠抓住一天之内的小波动来获取价差利润，也就是通过多次T+0操作，积累利润。参考资料来源：百度百科——操盘手百度百科——交易员

股票交易员好不好?

好的交易员需要经过几年甚至到几十年的磨练，心态一定要好，有很大的风险承受能力，对个人素质要求很高，专业知识很好学的，不知有没有信心

股票交易员这个工作怎么样？靠谱嘛？

操盘手的确存在，但是要培养一个操盘手需要大量的资金，而且人选要求极高，最简单的如学历、心性、脾气性格等。

市面上说招操盘手，大部分都是不靠谱的，实际是以招募员工的名义让员工入金他们的交易平台，把员工当成是客户。所以如果有这样的岗位，您可以问对方 是否需要自己入金，如果是，那就是把您当客户，而不是当操盘手来培养您。

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