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长江电力-长江电力前景如何？

发布时间:2022-06-15 06:38:53 【外汇基金】 0次阅读

补充内容长江电力能长期持有吗看你能持有多久，我认为中国股市会上万点，问题是要N年以后，N代表大于等于零的然数。那么从价值投资的角度说，中国股市是不具备价值投资功能的，想

长江电力能长期持有吗

看你能持有多久，我认为中国股市会上万点，问题是要N年以后，N代表大于等于零的然数。那么从价值投资的角度说，中国股市是不具备价值投资功能的，想在中国股市搞长线投资，基本都要吃亏，最典型的就是林园，你要不去问问他？

中国长江电力股份有限公司在哪？

　　中国长江电力股份有限公司总部地址：北京市海淀区玉渊潭南路 1 号B 座　　中国长江电力股份有限公司(股票简称:长江电力，股票代码:600900)是由中国长江三峡集团公司作为主发起人，联合华能国际电力股份有限公司、中国核工业集团公司、中国石油天然气集团公司、中国葛洲坝集团股份有限公司和长江水利委员会长江勘测规划设计研究院等五家发起人以发起方式设立的股份有限公司。　　公司创立于2002年9月29日。

葛洲坝的电厂归葛洲坝集团所管吗还是长江电力呢？

葛洲坝的电厂当然是归葛洲坝集团管了长江电力的母公司是中国长江三峡开发总公司两家虽然离的很近，而且都是搞水电的，但是分属于两家不同央企。

长江电力的基本信息

企业名称：中国长江电力股份有限公司法人代表：李永安职务：董事长详细通讯地址：湖北省宜昌市西坝建设路1号邮编：443002工商注册时间：2002年11月4日经营范围：电力生产经营、生产和投资；电力生产技术咨询；水电工程检修维护主要产品：电力。

长江电力除权除息日，股票卖还是持?高手可以指点一下吗

“今天高位出长江电力。虽然明天才是其股权登记日，按理明天出货最好，但考虑到大盘形势不稳，而且今天如果冲高就有一定的利润，可以锁利出局。从K线形态看，此股明天冲高回抽的可能性也极大，所以，稳妥一些还是今天出的了好。 ”这是本人今天在博客中发出的一条建议。此股后期仍会振荡上行，但在16元以上要受到前期套牢盘的打压。

长江电力前景如何？

属于中字头,基金重仓,整体上市,公共事业,北京等板块。趋势指标显示该股目前处于下跌趋势中。短期股价呈现弱势。该股中期压力14.23,短期压力13.85,中期支撑12.22,短期支撑12.73。中长期看好

长江电力在香港有上市吗

没有，长江电力在内地上市。但是长江电力有个子公司在香港注册

长江电力待遇问题

去总部肯定是没有问题滴，就是不要签了大公司，但是被分配到基层，那就慢慢熬吧本科2000元一个月，研究生2200差不多。而且什么补贴都没有了本科生刚去1800，半年转正。转正后3000-4000。峡总公司改革，对薪酬作出重大调整，当然是针对新员工的，新员工才用薪资包的形式，而老员工是岗位工资制。长江电力公司是三峡总公司的一个分公司，说白了就是几个电厂，目前有葛洲坝电厂和三峡电厂，在建的向家坝和奚落渡地方偏的我都不想说了，都在四川、云南的山洼洼里，鸟不拉屎不为过！还是说说长江电力公司吧，今年招70多人，一半以上是研究生，以河海、武大、华科的电气专业、水动专业为主力，总公司招聘的时候并没说公司要改革，大家别以为这是什么样的改革，假如一个公司根据效益好坏适当增减员工薪酬也就罢了，但三峡总公司的改革很变态，就是7月份统一增加2008年及其以前员工的薪水，大幅度减少从2006年招进来的薪水，说到这里，有人会说电厂的薪水本来就高，但大家想想这些水电厂都是很偏的位置，回趟市区不容易，没有多少人能过这种修道的生活吧？从2006年开始进来的新员工，研究生一年3.7万，本科生略为少些，而且还是税前，各种补贴都包括进去了，平均算下来，每月拿到手只有2000多，只有老员工的一半。电厂的生活是枯燥无聊的，但里面关系错综复杂，电厂子弟也不少，唉，这是中国特色，也没办法。我在这里想说的是，这些名校电力、水电专业的研究生，拿这样的薪酬，真不知是否对得起自己的母校！大多数同学是在年前签的，签的时候并不知道具体薪酬，只是外界传言不会低，所以就稀里糊涂就签了，很多三险一金什么的估计也没问，有的问了，公司人资部就是不肯说，要么含含糊糊。现在觉得外企这方面还是做的不错，起码在签协议时，每年薪酬定下来，不会糊弄求职者。结果通过自己的校友，师兄弟了解到这样打击新员工的改革，好多同学非常郁闷，我同学6月下旬打电话到人力资源部问具体的情况，你知道人资部的工作人员怎么说吗？他们说“反正你们也快来报道了（7月4日正式报道），来了就不知道了！”，把我同学给气的不行。老实说有相当一部分同学是拒了不止一家单位来长江电力的，结果没想到是这样的情况，薪酬低的超乎很多人的心理地线。要知道随便去一个东部地区就算是县级的供电局就不止这么多，唉！最郁闷的是，2006年一个分界线，两三年内，就算你和老员工干同样的活，拿的是不一样的薪酬，就像移动公司有编制和无编制相差的很远，但公司还骗我们说是正式职工，同是正式职工，收入差别咋就这么大呢？还有郁闷一点好多人不知道，2006年来的新员工，以后是去向家坝或奚落度电厂的主力，那么偏的地方还是享受不到老员工的待遇，心理不平衡可想而知。我只是就事论事，把实际情况告诉大家，希望2009届的毕业生不要再上当了，如果实在找不到更好就来吧。有去发展机会更好的千万别来，长江电力公司今年招的70多人，已经有10多人毁约了，其他有一部分人是因为错失再找工作的机会，作为非应届生是很难进供电公司的，唉！有好的出路，再想办法了。再补充一点，公司领导都要飞去北京享福去了，大部分基层员工开赴山洼里，薪水只有领导的多少分之一.......。领导就是领导！兄弟，来之前三思啊！！！！！！！！