大北农集团-聊城大北农怎么样

聊城大北农怎么样

这公司不错，给很多想发展的人提供平台。而且公司的竞争机制很公平，能者上、庸者下！适合真正有实力和想发展的年轻人发展。本人就是大北农集团的内部员工，希望这些信息能帮到你。 个人性格比较内向不适合销售，因为需要很强的沟通能力。否则工作很难开展，越做越郁闷做文职人员比较好。

大北农集团的成长历程

●1993年12月28日，邵根伙博士为代表的青年学农知识分子创办了农业高科技企业。开办之初只有两个人、两万元、租用了两间平房。●1994年2月，由著名的动物营养专家杨胜教授为主任，张子仪、杜伦等十四名知名专家、学者为成员的大北农专家技术委员会成立●1994年4月初，大北农牌“551”乳猪料成功研制并投放市场。《农民日报》、《科技日报》、《中国畜牧水产消息报》、《经济日报》等作了特别报道，lootou称此项成果打破了外资企业多年对中国乳猪料市场的垄断，达到了国际先进水平● 1995年9月，cn中国饲料工业协会在南昌召开“第八届全国饲料工业研讨会”，首次肯定饲料行业的大北农发展模式● 1995年10月，大北农在全国5所农业高等院校设立了大北农奖学金● 1995年，大北农提出了“优势互补、共创名牌”的战略在全国开展企业合作● 1996年，建立怀柔基地、托管江西泰和大北农，合资了宁夏大北农、柳州大北农、新乡大北农等企业，奠定了集团的饲料产业基础● 1997年，泰和大北农以优异的业绩被当地政府定为“远学邯钢，近学大北农”的典范，成为当地的标杆企业● 1998年，在全国建立饲料分公司和组建科技推广网络● 1999年10月 大北农农业科技研究院成立● 1999年，大北农举资1000万元成立“大北农科基奖励”，每届拿出100万元无偿奖励在农业科研领域做出贡献的科研人员● 1999年，首届大北农科基奖励颁奖大会在京隆重召开。全国政协副主席孙孚凌，农业部副部长路明，中国农学会会长洪绂曾出席大会（目前已发放4届）● 1999年，大北农奖学金扩大到全国30所农业高等院校● 1999年，集团与《农民日报》合作创办《农民日报 ·现代农业周刊》、出资主办中国农民大学、成立中国农软信息网（现农博网）● 2000年，集团倡导“强化顾客与员工意识、淡化老板与老总意识”，全集团开展“无总、无经理” 称谓活动● 2000年8月，成立南京两优培九种业公司● 2000年11月，集团被评为中国饲料工业协会副会长单位● 2001年3月绩溪农华生物科技有限公司成立，生物农药“多氧清”入选国家经贸委“2001年国家重点技术创新项目计划”● 2001年9月，集团在怀柔雁栖开发区征地228亩，开始建设集示范、生产、科研、培训为一体的大北农科技园● 2001年10月，集团出资成立北京金色农华种业科技有限公司，它是集科研、繁育、生产、加工、推广为一体的大型种业科技企业。注册资本为3000万元人民币● 2001年，金色农华聘请许启凤教授为玉米首席专家，杨振玉研究员为两系水稻首席专家，张慧廉研究员为三系水稻首席专家，并成立了专家委员会● 2002年3月，成立北京大北农动物保健科技有限责任公司，同年成立福建大北农生物技术公司● 2002年，集团被国家九部委评为农业产业化国家重点龙头企业● 2002年10月，金色农华公司科研课题列入国家“863”计划，成为全国唯一一个承担“863”计划农作物育种重大专项的民营种业企业● 2002年，由科技部等五部委联合授予生物农药“多氧清”“国家重点新产品”称号；通过中国绿色食品发展中心认证，推荐为“AA级绿色食品生产资料” ● 2003年初，成立韶山动物药品厂，使集团的动保事业正式进入新的里程碑 ● 2003年初，在全国15所农业院校开设“大北农班”● 2003年4月，集团当选为中国畜牧业协会猪业分会副会长单位● 2003年，集团（饲料动保产业）进行业务模式转型，实行三网合一，并强化集团十一大体系建设● 2003年6月，成立了集团信息中心，并启动了以财务中心为首的ERP信息系统建设● 2003年9月，集团在中国农网的基础上，成立了农博数码公司，农博网诞生 ● 2003年9月，大北农发展学院成立● 2003年9月，由大北农等15家单位联合发起，成立“绿色伟农企业联合体” ● 2003年10月，邵博士当选为“中关村十大优秀企业家”● 2003年12月，集团召开第三届大北农科技奖励，全国政协副主席黄孟复、全国人大教科文卫委员会副主任朱丽兰、九三学社中央副主席洪绂增、世界水稻之父袁隆平等出席大会● 2003年12月，召开大北农创业十周年纪念大会● 2003年，成立大北农（唐山）畜牧科技园● 2003年，金色农华分别在北京顺义、海南三亚成立育种基地● 2004年4月，大北农植物基因专家委员会成立● 2004年10月，农博网入选商业网站百强● 2004年10月，大北农潍坊学院成立● 2004年11月：研究院入驻中关村生物医药园，承担首都科技平台-农业生物技术开放实验室的建设，创建植物基因工程实验室● 2004年和2005年，集团连续两年被评为“中关村经济20强企业”● 2004年，中国农民大学与中国农科院进行联合办学，成立了新的理事会和校务会● 2005年3月，在2004年度国家科技奖励大会上，南京两优培九种业公司总经理邹江石研究员开发的“两优培九的技术体系”项目获04年度国家技术发明二等奖，并受到党和国家领导人胡锦涛、温家宝的亲切接见● 2005年4月，中国农民大学将办学重心转向农民科技创业培训。开始实施“百万农村科技创业人才培训工程”。同时，大北农与山东潍坊畜牧学院等单位联合发起成立“中国农民职业教育联合体”，截止2006年年底，联合体成员超过了60家● 2005年5月，集团各产业总部齐聚中关村总部联合办公● 2005年4月和9月，集团（饲料动保产业）“百名MBA工程”启动，分别在清华大学正式开班，学员人数达110人● 2005年，大北农奖学金更名为“大北农助学金”，范围面向全国所有农业院校，每年拿出100万元无偿资助品学兼优的贫困学生，每年可使2000余名学农学生受益● 2005年9月，集团当选为中国农业技术推广协会副会长单位● 2005年12月，中国农民大学在北京主办“全国首届农民职业教育校长论坛” ● 2005年至2006年，北京、福州、韶山三个动保企业通过国家农业部GMP认证 ● 2006年5月份，宁夏大北农科技园建成投产● 2006年，江苏、四川、湖南大北农等饲料新基地相继建成投产● 2006年7月，大北农（美国）公司成立● 2006年8月，绿色农华在邯郸成立原药生产基地● 2006年10月，集团被国家发改委、科技部、财政部、海关总署、税务总局联合认定为“国家企业（集团）技术中心”● 2006年10月 集团建立中关村科技园区海淀园博士后工作站分站● 2006年10月，金色农华被评为“中国种业50强”，并当选中国种业协会副会长单位● 2006年11月26日，集团在科技园隆重召开了“继续发扬亮剑精神、深入宣贯企业文化、全面掀起新的创业浪潮，全力推进大北农事业进入第二个十年发展快车道”启动仪式，集团全面进入新形势、新阶段、新创业、新征途● 2006年12月，集团当选中国畜牧业协会副会长单位●2010年3月，公司首次公开发行A股股票获证监会批准，公司发布招股说明书[2]，定于3月29日实施申购，股票简称：大北农 股票代码：002385

讨论：禾丰集团、大北农集团成功的原因是什么？

一、机遇：20世纪90年代，国内配合饲料市场，当时的正大已经被希望打价格战打趴下了；希望崛起后接着分家转行，没有深入开发市场；六和在山东省内深度开发，以有效市场半径建厂而崛起；大北农在预混料细分市场趁势崛起，而且在2000左右迅速在全国展开市场扩张，伟嘉、德佳、挑战、资源等因有国企背景步伐迟滞未能抓住有利时机，只能在北京、华北、东北周边发展有限的市场，而且越做越差。这里同时也体现了企业领袖卓越的战略眼光。二、企业文化：充分授权充分信任的自主创业式组织架构，智资股份化，报国兴农、争创第一。三、核心竞争力：优秀的企业文化、超前的企业战略、卓越的执行力、战无不胜的营销团队。四、领袖的作用：眼光这东西，真的很重要的，选择比努力重要。选择了新兴的农业，新兴的饲料业，以预混料起家，驰骋全国战场，并向配合料市场深入扎根，立志做农牧业顶级企业。时代、行业选择了大北农，大北农也选择了时代和行业；员工选择老板，老板也选择员工；顺势而为，与时俱进，是每个行业、每个企业、每个人必须思考、面对的问题。 查看原帖

大北农集团 待遇

都不要在这睁眼说瞎话，我就是大北农出来的九月底离职十一月底给签字，两个月工资不给发，还大企业，，，丢人不，，最主要的是内部领导管理有问题

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