新华保险淄博中支做实党建工作，助力企业高质量发展

记者 高寒

2023年是实行“十四五”计划的承上启下年，做好经济工作具有十分主要的意义。

作为国有金融机构，新华保险淄博中支始终保持做到将增强党的引导与完美企业治理相统一，将党的建设有机嵌入公司治理构造中，切实深化党委引导和现代公司治理的双重优势，真正将党的引导落在实处，做到细处。

在党建引领下，淄博中支全部员工队伍士气提振，服务才能得到有效晋升，真正实现了党建工作与经营管理深度融会、互相增进。

党建强基本，擦亮中支新品牌

2023年是全面贯彻落实党的二十大精力的开局之年，也是新华保险山东分公司“311战略”启航之年。

精准策划实行分公司‘311战略’，走好高质量发展的实践路径，在全部干部职工中推动“311战略”落地，是全部党员干部职工的共鸣和共同义务。

新华保险淄博中支党支部书记、总经理吕学文介绍。

党建品牌是基层党建工作与时俱进的创新情势，作为国有金融企业的处所分支机构，新华保险淄博中支坚决贯彻新时期党的建设总请求和组织路线，在推进保持党的引导、增强党的建设上采用了一系列有效办法，逐渐形成“双化三打造促党业融会”的党建工作品牌。

其中，双化即尺度化、规范化党支部建设。

三打造即打造“学习型”、“效能型”、“凝集型”党支部。

在党建引领下，中支领导全部党员干部员工践行党建品牌理念，带动各级党组织守初心、担使命、激活气，涵养良好政治生态，推进党建与经营工作深度融会。

淄博中支目前有员工109人，其中党员23人，共分为4个党小组。

目前，我们支部党员空白点已经全体打消，在组织设置上，继承‘支部建在连队上’的光彩传统，优化党小组划分，到达组织建设尺度化、组织生涯规范化的请求。

吕学文介绍，淄博中支积极创新，在面临重点、难点工作时，试点设置临时项目党小组。

临时党小组由相干岗位骨干担负组长，真正实现了战役在哪里，党的引导在哪里。

打造学习型、效能型和凝集型党支部也是淄博中支党建工作的主要目的。

从3月份开端，淄博中支在公司中层开展“致敬微雕 践行311战略”专项分享学习会，通过小故事见证大道理，在中层管理人员中率先建立“发展须要什么”意识。

同时通过多种方式，督促领导全部员工自觉学习，形成良好的学习气氛。

在公司进入转型发展攻坚期的要害阶段，淄博中支丰盛组织生涯内容及情势，开展“主题党日+重点工作、攻坚突破、登台提看法列举动谈心得、调研解难题”等运动，真正进步了党组织施展引导工作的效能。

此外，淄博中支将连续推动“311战略”落地，内化为全部党员干部、职工群众的共同目的，施展支部的政治优势及组织优势，整合资源，激发活气，形成全部中支所有员工的共同合力。

党建促发展，实现员工自身价值

员工是可贵的人力资源，是核心竞争力的主要因素，是实现高质量发展的核心保障。

淄博中支通过抓组织建设、抓学习教导、抓典范先进等举动，摸索“党建+人才”培育新模式，打造了一支爱岗敬业、务实创新、充斥活气的员工队伍。

淄博中支保持以党建为统领，把人才培育工作作为一把手工程。

针对入职新员工、内勤、外勤等不同类型的员工队伍，淄博中支联合党史学习教导，采取定期主题党课、专题学习早会、青年理论学习小组、基层调研等方法，研讨制订员工培育的具体思路和举动方式，将“党管人才”“党管青年”工作落到实处。

吕学文介绍，中支拟定于7月1日前后，开展“学党章强党性 守初心担使命”主题党日暨党员过政治诞辰典礼。

通过谈心谈话的方法，让所有员工，特殊是青年党员员工清楚“入党为什么”“在党做什么”“能为‘311战略’落地做什么”这几个要害问题，加强党性，晋升士气。

企业文化是企业的灵魂，无处不在，无时不在。

新华保险在长期的发展经营中，形成了诚信、义务、公正、创新、进取的公司价值观，而淄博中支在党建工作中，时刻器重领导青年员工加强对新华保险企业文化的认同感，最大限度地激发企业文化的凝集力和向心力。

在内外勤员工入职后，中支将集中培训和日常教导相联合，将主题教导和业务培训相联合，将组织教导和自我晋升相联合，强化员工的义务感、虔诚感与诚信意识。

同时，公司班子成员及时关怀员工工作、生涯状态，关注员工的实际需求和思想动态，切实加强员工队伍特殊是外勤队伍的稳固性，为经营工作的开展打好基本。

学所以益才也，砺所以致刃也”，淄博中支器重模范的作用，时刻营造“比学赶帮超”的良好气氛。

中支号令全部党员要学习先进典范，做党员先锋的示范者，二次起飞的先行者，业务支撑的好伙伴，服务群众的贴心人，越是艰苦，越要坚定信心。

为此，中支积极宣扬先进党员业绩，选树“党员先锋岗”“党员标兵位”“党员突击队”。

今年，中支还将选树营销区经理、“外勤党员先锋榜”等先进人物，大力进行宣扬，凝集担负作为正能量，建立艰难创业新风气，以看得见、摸得着的典范推进支部工作以点带面，真正实现以“要害少数”带动“绝大多数”，带动公司高质量发展。

党建带经营，实现保险市场新突破

经过多年沉淀，党建已经成为新华保险淄博中支的一块新品牌。

通过各项运动，公司员工的士气不仅得到了提振，队伍得到了团结，还培养挖掘了很多年青的优良员工，让他们更快地成长并独当一面。

吕学文介绍，淄博中支在党建、群团及人才培育范畴的工作成效，也已经反馈在了企业经营工作上。

新华保险淄博中支2023年一季度实现保费收入63902万元，同比增加19.5%，淄博市场排名第五。

一季度赔付金额2849.44万元，理赔件数5021件。

一季度保费个续持续率96.31%，银续持续率97.09%。

作为中支引导机构，淄博中支支委保持“靠前指挥”，施展“头雁”作用。

支委成员不惧疫情、奋勇前行，振军威、解难题、送温暖，高频次前往支公司开展业务督导及恳谈工作。

分级沟通、深刻恳谈帮扶。

例如在一次支公司早会上，吕学文等班子成员与全部业务人员面对面，解读了“耻辱报国、不怕就义、机灵机动、勇于亮剑”的铁道游击队精力，指出面对行业艰苦，须要发扬好汉精力，做难的事做对的事。

会上，吕学文联合政府工作报告的政策利好，为队伍鼓劲打气，提出队伍一要专注收入，走提升之路；二要谢绝做低品德的勤恳者，聚焦技巧训练，塑造专业化出售流程；三要把握好主要节点，做好客户清分及访问，晋升收入。

在具体工作中，中支也重视领导全部员工抓住牛鼻子，用好基础法“指挥棒”。

在召开主管座谈会时，针对主管所汇报的月度个人及小组目的与达成路径，中支重要引导从清分人力、率领队伍垂直晋升等方面，一一进行帮扶点评。

我们对主管提出了三点请求：一是坚定行业信念，坚定走寿险之路；二是认清工作实质。

转型千条路增员做业务，要缭绕基础法做好组织发展，同时通过树立学习力率领组员进行垂直成长，实现件数、件均产能晋升；三是负义务敢担负。

抓好要害节点，率领部组打胜仗，让队伍有高收入、稳考察。

而淄博中支做实党建、群团工作，也得到了上级部门的充足器重。

近年来，淄博中支先后获得2020年度山东分公司“光荣中支奖”、2020年度“淄博市保险宣扬工作先进单位”、2019-2020年度共青团山东省委、山东银保监局“青年文明号”、2021年度淄博市保险行业协会“信息宣扬工作先进单位”、“清廉文化建设示范先进单位”、“清廉好故事”征集运动优良组织单位奖、2022年度山东分公司“先进党支部”、中投公司体系“五四红旗团支部”等声誉称号。

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总的来说，当前的金融形势需要我们保持高度警惕和深刻认识。同时，我们也应该希望新华保险淄博中支做实党建工作，助力企业高质量发展能够为您带来思考空间。只要我们保持稳健的投资策略，紧密关注市场动态，善于把握机遇，就一定能够在竞争激烈的市场中得成功。

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