在人民银行上班感受-在银行上班是什么感觉？

在中国人民银行工作是一种怎样的体验？

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银行作为当今社会不可或缺的一大金融机构，它的出现给社会又增添了不少的活力，各种各样的银行，如：建设银行、邮政银行、浦发银行、工商银行和人民银行等等这一系列的机构其实都从事着同一个工作，那就是为人民服务，保证货币的正常流通。

中国人民银行作为中央银行，属于事业单位编制，其待遇大可不用说了，相对固定和相对稳定的工作再加上较不错的待遇，是多少人梦寐以求的工作场所，和一般的银行比起来，差距不是一点半点的，因为中国人名银行是国务院序列单位，里面工作的人员属公务员编制，所以能到这里面工作的都是很不错的人才。

但是任何事情都会有两面性，不是所有的人员都是一样的待遇的，当然了级别越高的待遇越好，做工作还有轻松与累的差距，所以在好的情况下多多少少还是会有不好的一方面存在的。

在中国人民银行里面工作是比较爽的，最起码的就是工作的环境相比较起来还是不错的，上下班时间也是比较的固定，工作也是比较的轻松。这一行其实和教师有一拼的，毕竟是公务员编制，工作比较的靠谱和稳定，相当于一个铁饭碗了吧，但是好归好，但是他们的收入不是很高的，相比起其他的行业如互联网，销售等等，可能工资就是他们的好几倍还要多，所以说有得必有失。

总的来说在人民银行工作是个较不错的选择，如果有机会和能力进去工作，是比较棒的一件事。

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

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在中国人民银行县支行上班是什么感觉？

一般一般，现在也不算什么好单位了，银行不比以前了

在银行上班是什么感觉？

谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。

在银行上班是什么感觉？小编研究生同学里面，有朋友是毕业后加入了银行，然后一直工作到现在的，也有朋友是在四大里面做财务审计，然后干了三五年后，跳槽进入银行的，因此在银行上班什么感觉，小编可以给您分享一下：

小编给您分享一个是最近跳槽进去银行的吧，比较新鲜滚热辣的例子，这位朋友在四大工作了五年左右，基本上是属于应届毕业加入公司的这种，然后在四大工作了五年后，基本上受够了四大的缺点，而该学的也学差不多了，于是选择了离开，刚好那个时候某个国有银行在招人，于是机缘巧合，就跳槽加入了该银行，从事财务分析类的工作。

入职第一天，这位朋友就反馈，银行太官僚了，老员工或者领导，真的像个大爷一样，完全叫不动，特别对于一些毕业就加入公司，干到现在的，整个思维都已经国有话，感觉就像是一个完全没有见识过外面的公司的土包，脑海里面，就会觉得银行是天底下最好的行当，然后天天加班。

总的来说，这位朋友工作了半年左右，他最大的感受，就是觉得里面的人非常官僚，工作模式也非常官僚，就像之前做了一个项目，是想要提升银行财务分析能力和方向的项目，“老员工”们，当着领导的面，就会损他，说他不够深入，挖得不深，然后当您请教他该如何挖得时候，他是完全没有概念得，更夸张的是，干了二十几年，他完全不清楚银行的业务，脑海只有存款这个概念而已，实属牛。

这是他大概的感觉，给各位分享一下吧。

以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！

人民银行员工刚入职累不累？

不累，人民银行是管理性机构，不像其他银行要开展具体信贷业务。

法学本科毕业在人民银行有前途吗？

1、专业不是很对口，如果能进银行说明你能力和关系基本可以，如果对自己很自信，能很快适应环境和工作，又有基本社交活动能力，可以处好上下级关系，或者有后台背景的，在银行是不错的选择，未来不可限量。

2、人民银行属于金融机构，又是传统国企作风，需要熬资历，攒人品，熟练业务能力。你背景关系一般的情况下，先看一下上级领导是否对你很重视，想不想培养你。如果岗位收入很一般，又没背景关系，自己综合能力不足以让自己快速脱引而出的话，除非你想镀金找工作经验，以后考虑银行系统跳槽！否则年轻人可以多尝试一下，去私企挑战一下！

3、也要看家庭条件，毕业生首先要独立，不能再靠父母了！一份稳定的工作有利于自立和长期发展。如果没有更好去处，先就业后择业！骑驴找马是完全之策。

县城国有商业银行，人民银行县支行，哪个工作比较好？

县里的国有商业银行和人民银行县支行该怎么选择？估计很多人都会更倾向于选择人行县支行，因为人行相对来说给人的感觉是比较高大上的，毕竟它是一个监管部门。

但具体在国有银行和人行县支行之间该怎么选择，我觉得要看具体的岗位，还有大家所追求的是什么东西。在选择哪个单位的时候，大家要从工资，待遇，福利，工作压力，工作环境，晋升等多方面去考虑，而不是单单考虑某一个方面，下面我们就从多方面去对比一下人行县支行和国有商业银行县支行的一些基本情况。

1、工资。

人行给人的感觉是非常高大上，大家可能觉得人行的收入应该非常高，但实际上人行不同的层级，不同的支行收入待遇各方面差距是非常大的。

人行总行实行的是公务员编制，工资各方面没得说，各大分行以及一些省会支行，还有计划单列市的支行待遇福利也比较好。大多数分行普通员工一年的收入大概在12万到20万之间，省级中心支行的收入待遇也可以达到10万到15万之间，而地级市的中心支行收入待遇要下降一个层次，年收入大概在6万到10万之间，而县支行的收入待遇是最低的，正常情况下一般是在5000~8000之间，但要看具体情况，比如有一些边远地区的县支行没有什么业务，金融业也不发达的，一个月只有两三千块钱也很正常。

而国有商业银行县支行的工资，从整体来说我觉得应该会比人行差一点。当然也要看具体情况，因为银行不同的岗位,不同的编制收入差距是比较大的。比如银行的一些贸易融资岗，资产管理岗，内审岗，法务岗，投行岗，对公业务岗这些岗位的收入也是比较高的，在一些县支行里面这些岗位拿到1万块钱以上也很正常。但是相对来说，普通的柜员以及大堂经理，还有一些客户经理的收入待遇就相对比较低一些，在一些比较偏远的县城，普通柜员一个月只有三四千块钱也很正常的，假如大家是派遣制的，那工资收入会更低。

当然最终这些国有大银行县支行的工资待遇是多少，不同的地方差距也是比较大的，最关键还是要看当地支行的业绩表现，业绩好收入自然会高，业绩差了收入自然会低。

2、工资之外的福利待遇。

工资外的待遇，我觉得人行会比国有商业银行县支行的待遇好一点。目前人行县支行的公积金社保缴费基数都是相对比较高的，而且很多人行县支行基本上都提供员工宿舍，员工食堂的价格也很低，另外还有一些其他补贴，这对于刚毕业的学生来说，特别是到外地工作的朋友来说，还是相对不错的。

而相对来说，国有大银行县支行的待遇，我认为比人行差一点，虽然这些商业银行的公积金，社保缴费跟银行差不多，但是在住宿餐饮和其他补贴方面我觉得应该没有人行好。

3、工作压力。

说到工作压力，毫无疑问商业银行的工作压力肯定比人行高出不少，毕竟商业银行它是一个商业机构，以盈利为目的，大家所有的日常工作都围绕利润来进行，所以平时工作压力是比较大的，很多县支行平时工作也都是早上8点到晚上七八点工作，有时候周末还要加班学习什么之类的。

除了工作时间比较久之外，现在银行竞争非常激烈，所以各大银行的各项任务都非常繁重，比如存款任务，理财任务，手机APP注册任务等等各，而且这些业务会面临考核，考核结果跟大家的工资奖金挂钩，如果考核不达标，有可能连奖金都没有。

而相对来说人行没有业绩要求，基本上没有什么考核指标，大家只需要完成日常的工作就可以，有时候会比较忙，但大多时候都相对比较闲，所以工作压力没有那么大。

4、工作环境。

工作环境对一个小县城来说，我认为人行跟国有5大行的工作环境应该是差不多的，有部分地方国有商业银行的工作环境相对会比人行好一些。但如果大家在商业银行里面从事一些内勤的工作，不是对外的，那有可能工作环境还没人行好。

5、晋升

我觉得大家在找工作的时候，不仅要考虑工作待遇各方面，还要考虑未来的发展，包括晋升。如果从晋升的角度去看的话，我认为国有商业银行的晋升通道会比人行更通畅一些。

现在很多县城的人行支行人数都是比较有限的，而且最近几年很多地方的人行都在进行人员精简，大家晋升的机会更少，大多数都是论资排辈，很多人一辈子在人行里面工作，到了退休还是只是一个普通的科员的，所以到人行工作想要晋升的难度相对来说是比较大的。

相对来说商业银行的晋升通道就会比较通畅一些，目前商业银行主要以盈利为目的，谁能给银行创造利润，谁的机会更大。所以对于国有商业银行县支行来说，如果大家的业绩表现亮眼，能够拉来更多的存款和大客户，给银行创造更多的利润，那么大家就有很大的机会往上升。

总之具体应该选择人行县支行还是国有商业银行县支行，我觉得大家要根据自己的实际需求去选，如果大家追求的是稳定，不需要承担太大的工作压力，那去人行县支行是一个不错的选择，但是大家如果有冲劲，考虑的是未来发展空间，那选择国有商业银行县支行我认为是一个更好的选择。

今年35岁了，在银行上班，感觉压力大还没前途，现在想裸辞，可以么？

首先可以肯定的告诉你，绝不可以裸辞。除非你到了那种不用带着简历满街找工作的等级，否则还是请三思而后行。为什么我不提倡裸辞呢？我们可以从银行工作的状态和裸辞带来的“综合征”思考几个问题。

先来说说在银行工作的状态都是怎样的。

一、银行职员待遇

随着各种第三方支付机构的崛起，加之实体经济遭遇“冰点”，银行的现金业务和非现金业务都遭到或多或少的冲击，这和前几年鼎盛时期无法相提并论。对于银行业从业人员，根据银行的性质，还有岗位划分等都有很大差距。

我一个同学是某行的省会城市分行营业部的，毕业后考进银行做柜员，刚开始进去基本工资五千的样子，各种补贴几百块,绩效按季度发，上半年一般不发奖金，从下半年开始频繁发钱，年底还有丰厚的奖金。

不同银行之间可能不尽相同，有的银行可能是上半年多下半年少，在这个二线省会城市第一年柜员工资将近十万，不同支行效益不一样，在此基础上浮动，而且差距很大，但是如果自己能力强，各种指标任务都能完成，奖金会更多。可以这样说，奖金是一个银行职工为之奋斗的根本动力。

二、银行职员工作压力

不管是什么性质的银行，压力都大。对公客户难挖掘，小微客户风险高，对私货款没额度，所以说在银行内部不要妄想找到一个轻松的职位。不同的职位有不同的压力，经理压力更大，一年有新开卡、基金、理财、存款的指标，还有各种的利益创收考核。我们都说企业的根本目标是盈利，银行也不例外，如果不能赚钱的人银行也是不会要的。

三、银行的前途

三类人适合待在银行：

1、有强大资源、有背景的人，这类人其实不止在银行，在任何行业都能又不错的业绩。

2、没资源、没背景但是为人处世比较圆滑、八面玲珑的人，这类人可以慢慢的往上爬，毕竟银行的利益来源点靠存贷差，无论是吸收存款还是放贷都是考验人际交流而不是其他，用最普通的观点去定位银行就是销售。所以为人处世显得尤为重要。

3、没有较大的名利心而且不愁吃穿，混着社保等退休的人。这类人只要能受气毛，熬到一定的阶段说不定还能又一官半职。

面对银行的这种从业状态，我们就能明白题主所说的压力和没有前途指的是什么？

所以说面对这种状态，题主首先要明白不管是什么行业，压力都一直存在，而且有的并不比银行的压力小，比如前段时间行业大佬提产的996工作制等。其次是关于前途的问题，银行算是一个比较特殊的行业，因为它是处在利益中心的，所以题主要找准自己的定位，对自己做一个画像，看自己属于那一类人，这样才能规划接下来职业路。

接着，再来说说在裸辞的“综合征”都有那些？

一、职业“危机”

现在的35岁职业瓶颈期对于每一个中年人来说都是一个不容易跨越的门槛，如果题主35岁现在处在管理层，那么辞职后依然可以靠着银行的背景加持进入金融相关的企业继续做管理层。如果35岁依然时一个专员的话，那么面对技能单一的窘境，裸辞后银行肯定还是第一选择，这就相当从一个坑跳到另一个坑，没有实质性的转变。

还有一种情况就是转行，但是面对其他行业的要求，以后的职业肯定会有天翻地覆的变化，加上随之而来的学习成本和竞争压力也是题主需要考虑的。

二、 家庭压力

35岁对于来说应该处于上有老人下有小的状态，那么这就相当考验这么多年的职业沉淀了，如果靠人脉短时间就能找到一份不错工作，那么并没有什么大的影响。但是不能短时间找到工作，你将面临家庭生活的压力，这方面的压力首先来自小孩的教育问题和老人的赡养问题。其实有的人还将面临车贷房贷的问题。所以家庭是我们辞职过程中不可忽视的一大重要因素。

三 、裸辞的成本

跳槽一般情况下会产生直接成本和间接成本。直接成本包括可预见的工资和社保的断缴，间接成本就是在没有收入来源的情况下还在继续支出的经济等。

大数据调查显示，只有15%的人3个月内找到了工作，29%的甚至一年都没找到合适的工作。所以说一个人裸辞不能立刻上岗最少将会损失六个月的现金成本。

那么面对以上的问题，在三十几岁面对职业生涯出现危机在面对压力和前途迷茫是我们该怎么办呢？

一 、正视问题、调整心态

首先做到自我认知，问自己三个问题

• 我的缺点和短板是什么？

• 通过那些方式可以解决？

• 解决这些问题需要的成本和带来的价值是什么？

二、从业思考

三十几岁在没有体力和活跃思维的加持下，经验是一个中年职场人的制胜的砝码。如果辞职的话。下一分工作可以找同行业性质的工作，用自己的积累的人脉和资源去盘活自己职业生涯

所以不管从什么角度出发，我们都不建议裸辞。找准自己的定位，利用所有能用的资源。就像《围城》里说的城外的人想进去，城里的人想出来。我们都是某座城里或者城外的人！

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