提取职工奖励及福利基金-“职工奖励及福利基金”到底要不要提

外商投资企业从利润中提取的职工福利及奖励基金，根据新准则如何处理

借：利润分配－未分配利润贷：其他应付款－职工福利及奖励基金以前的余额还放在帐上，可以继续使用，直至用完。

“职工奖励及福利基金”到底要不要提

这个必须要提的，有些公司会只给你他给你讲的，有的不讲，你也不问，那就不给你了

急~~~内资企业是否可以提取职工奖励及福利基金？如何提取？

内资不计提职工奖励及福利基金 ,直接计入管理费用-福利费

储备基金,企业发展基金,职工奖励及福利基金那些公司需要提取?

这些都是利润分配的去向，而且是过去的会计制度，现在在盈余公积和公益金里支出。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，不能在“应付职工薪酬”账户中核算，是否正确，为

这个应该在应付职工薪酬账户中核算。小企业（外商投资）按照规定提取的储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取储备基金、提取企业发展基金、提取职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目（储备基金、企业发展基金）、“应付职工薪酬”科目。这个是2013年新小企业会计制度中规定的

利润表中的提取职工嘉奖及福利基金应口于资产负债表中的哪一个科目

应付职工薪酬

本文标签：提取职工奖励及福利基金

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